Wir sind ein internationales iGaming-Unternehmen, das vor mehr als drei Jahren von einer Gruppe leidenschaftlicher Profis gegründet wurde, und heute sind wir über 900 Mitarbeiter! Wir verfügen über mehr als 10 Eigenmarken, die bei Kunden sehr beliebt sind und sich auf Länder der 1. bis 3. Stufe konzentrieren. Aufgrund unserer schnellen Entwicklung erweitern wir unser Team und suchen einen Produktmanager (Plattform), der für die Entwicklung verantwortlich ist und Leitung der Produktrichtung, um e
Wir sind ein internationales iGaming-Unternehmen, das vor mehr als drei Jahren von einer Gruppe leidenschaftlicher Profis gegründet wurde, und heute sind wir über 900 Mitarbeiter! Wir verfügen über mehr als 10 Eigenmarken, die bei Kunden sehr beliebt sind und sich auf Länder der 1. bis 3. Stufe konzentrieren. Aufgrund unserer schnellen Entwicklung erweitern wir unser Team und suchen einen Produktmanager (Plattform), der für die Entwicklung verantwortlich ist und Leitung der Produktrichtung, um eine wettbewerbsfähige und innovative Casino-Plattform zu schaffen. Anforderungen: Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im Online-Casino oder Gaming. Erfahrung im Aufbau einer Gaming-Plattform von Grund auf. Tiefes Verständnis für Technologien und Trends in der Online-Gaming-Branche. Erfahrung mit Analytik, Projektmanagement und Tools für das Design von Benutzeroberflächen. Verständnis der UX/UI-Grundlagen zur Erstellung intuitiver und benutzerfreundlicher Produkte. Fähigkeit, große Informationsmengen zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Englischkenntnisse Mindestens obere Mittelstufe. Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie der Plattform. Verwaltung des Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Markteinführung. Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Erreichung von Geschäftszielen. Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung neuer Möglichkeiten. Sammeln und Analysieren Feedback von Benutzern zur Verbesserung des Produkts.Wir bieten:Flexible Arbeitseinteilung aus der Ferne;Bezahlter Krankenstand und Urlaubstage;Coole und kreative Geschenke für Feiertage und wichtige Ereignisse der Mitarbeiter;Notwendige Arbeitsausrüstung nach Bedarf;Möglichkeit zur Teilnahme an unternehmensinternen Veranstaltungen: offene Diskussionen; Produkttreffen und Schulungen zur Entwicklung von Soft Skills; Fehlen von Mikromanagement, Hierarchie, schneller Entscheidungsfindung; Teilnahme an Top-Konferenzen weltweit.