ÜberblickWir stellen die Einheit in „Gelegenheit“.Gelegenheits-Snapshot-Vergütung:: 78 $/Stunde DOE-Standort: Odessa, TX Einsatzdauer: 12 Monate+ Arbeitsplan: Mo-F / 40 Stunden+ Vorteile: Umfassend mit 401K, Feiertagen und PTO-Verantwortlichkeiten Entwickeln Sie detaillierte Arbeitspläne, die umfassen die folgenden Schritte, Dauer, Material- und Ausrüstungsbedarf und Kostenschätzungen: Ressourcenbedarf, Sicherheitspläne, effiziente Arbeitseinteilung zur Führung von Außendienstteams, Reparaturver
ÜberblickWir stellen die Einheit in „Gelegenheit“.Gelegenheits-Snapshot-Vergütung:: 78 $/Stunde DOE-Standort: Odessa, TX Einsatzdauer: 12 Monate+ Arbeitsplan: Mo-F / 40 Stunden+ Vorteile: Umfassend mit 401K, Feiertagen und PTO-Verantwortlichkeiten Entwickeln Sie detaillierte Arbeitspläne, die umfassen die folgenden Schritte, Dauer, Material- und Ausrüstungsbedarf und Kostenschätzungen: Ressourcenbedarf, Sicherheitspläne, effiziente Arbeitseinteilung zur Führung von Außendienstteams, Reparaturverfahren, zugehörige Zeichnungen und Spezifikationen, Reihenfolge der Planung, Material- und Ausrüstungsbedarf, Gantt-Diagramm für Vollständiger Auftrag, Gesamtstundenzahl, Kostenvoranschlag Machen Sie sich mit den Turnaround-Verfahren des Kunden vertraut. Koordinieren Sie Planungsressourcen gemäß Turnaround-Spezifikationen, Kostenschätzungen, Zeitplänen, Sicherheitsanforderungen, Qualitätsanforderungen, verschiedenen Verfahren, Standards, Praktiken usw. Arbeiten Sie mit dem Planer und der Ausführung zusammen, um eine allgemeine Koordination bereitzustellen und den Fortschritt der Turnaround-Aktivitäten gemäß den Arbeitsplänen zu überwachen und Arbeitslisten Koordinieren Sie handwerksübergreifende Arbeitspläne mit anderen handwerksspezifischen Planern. Aktualisieren Sie Pläne mit allen genehmigten Änderungsaufträgen und entwickeln Sie neue Pläne, die während des Turnarounds auf Wunsch des Kunden entstehen. Kommunizieren Sie täglich mit der Ausführungsaufsicht während verschiedener Phasen des Turnarounds, um die Wirksamkeit des Plans zu verstehen. Analysieren und empfehlen Sie die Lösung von Arbeitsproblemen und die Ausführung bei der Lösung von Arbeitsproblemen. Gehen Sie Auftragspakete durch und überprüfen Sie sie anhand von Drucken und Zeichnungen. Führen Sie vor der Inbetriebnahme eine Sicherheitsüberprüfung durch. Erstellen Sie Schlaglisten aus Sicherheitsüberprüfungen vor der Inbetriebnahme. Bestätigen Sie bei der Ausführung den Fortschritt wichtiger Turnaround-Meilensteine. Entwickeln Sie detaillierte Meilensteinpläne und übermitteln Sie diese an den Planer. Verwalten Sie detaillierte Einzelposten-Arbeitslisten. Fügen Sie Arbeitspläne für Ressourcen zur Unterstützung von Betriebsabschalt- und Startplänen hinzu. Validieren Sie Arbeitsschritte und -dauern mit Teammitgliedern und Auftragnehmern. Nehmen Sie an integrierten Ereignis- und Turnaround-Überprüfungen (IR/TRs) teil Berichte pro Turnaround-Meilensteinplan. Bereiten Sie eine Überprüfungsdokumentation vor. Überprüfen Sie, ob Folgendes abgeschlossen ist: Ausführung des Plans (Arbeitspakete) durch den Auftragnehmer, Angebotszuschlagsverträge, Auswahl und Bewertung des Auftragnehmers, Bestellung von Materialien mit langem Vorlauf und kurzfristiger Lieferung, offene Arbeitsaufträge für Disziplinen gemäß den Plänen , Pflege eines Logistik- und Sicherheitsplans, Entwicklung eines Mobilisierungs-/Vorbereitungsplans und eines Demobilisierungsplans für den Standort, einschließlich der Entfernung von überschüssigem Material und provisorischen Anhängern, Durchführung von Rundgängen nach dem Turnaround, Einbindung von Best Practices und MEV-Technologien. Überprüfung der Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation während der verschiedenen Phasen des Turnarounds Dazu gehören: Umfangsänderungen, Änderungsaufträge vor Ort, Budgets, kritischer Pfad, Auslastung von Auftragnehmern, Fortschritts- und Vorausschaupläne. Verwalter von Zeitplänen und Aktualisierungen während des gesamten Prozesses. Bereiten Sie Paketaufgabendetails vor, um die Außendienstteams bei der Durchführung sicherer und effizienter Feldreparaturen anzuleiten. Qualifikationen. Vorherige Erfahrung in eine eng verwandte Position als Safety Champion – stellt ein persönliches Beispiel für hervorragende Sicherheit, Leistung, Denkweise und Engagement dar. Zeigen Sie die Überzeugung, dass Unfälle vermeidbar sind, indem Sie Sicherheit in die zugewiesenen Arbeitsaktivitäten einbeziehen. Grundlegende Sicherheit tRegen und/oder standortspezifisches Training. Erstellen Sie einen persönlichen Sicherheitsplan und teilen Sie ihn mit der Arbeitsgruppe und dem Kunden. Schulung im Umgang mit Standard-PSA (Schutzhelm, Handschuhe, Augen- und Gehörschutz). Geschult für den sicheren Zugang zu Feldbereichen, um die ausgeführten Arbeiten zu beobachten. Schulung/Geeignetheitsprüfung für die Verwendung von Pressluftatmern (umluftunabhängige Atemschutzgeräte) und verschiedenen Atemschutzmasken nach Bedarf. Moderation und Teilnahme an Sicherheitsbesprechungen. Demonstrieren Sie Verständnis für Sicherheitsstandards, Arbeitspraktiken, Arbeitsgenehmigungsanforderungen und verschiedene Sicherheitssysteme und überprüfen Sie deren Einhaltung. Geschult für den Zugang zu Gerüsten und Leitern unter Verwendung von Absturzsicherungs-PSA nach Bedarf. Umfangreiche Kenntnisse verschiedener mechanischer Fertigkeiten (Rohrmontage, Schweißen, Kesselbau, Elektrik, rotierende Ausrüstung, Instrumentierung, Röntgentechniken und Interpretation) Beherrscht das Lesen von mechanischen Zeichnungen, Bauplänen, Isometrien und P&IDs. Fähigkeit, Feldveränderungen und Red-Line-Zeichnungen zu verstehen. Vertraut mit dem MOC-Prozess und dem PSSR-Prozess (Pre-Startup Safety Reviews). Fähigkeit, verschiedene mechanische Ressourcen gemäß Zeitplan und Plan zu koordinieren. Gute Teamarbeit, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeit, mit mehreren Arbeitsgruppen zusammenzuarbeiten. Fähigkeit, schnell und effektiv zu kommunizieren. Mittlere Kenntnisse in MS Word, Excel und Outlook. Im Genehmigungssystem des Kunden geschult und qualifiziert, Arbeitsgenehmigungen für sich selbst zu erhalten. Während der Ausübung dieser Tätigkeit muss der Mitarbeiter regelmäßig mit den Händen Finger, Griffe, oder fühlen und sprechen oder hören. Der Mitarbeiter muss häufig stehen; gehen; mit Händen und Armen erreichen; klettern oder balancieren; und bücken, knien, ducken oder kriechen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich sitzen. Der Mitarbeiter muss regelmäßig bis zu 10 Pfund heben und/oder bewegen, häufig bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen und gelegentlich bis zu 50 Pfund heben und/oder bewegen. Zu den besonderen Sehfähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind, gehört die Nahsicht. Der Bergaila-Weg Die Bergaila Companies sind ein landesweit anerkannter Marktführer bei der Bereitstellung von Personaldienstleistungen für alle Sektoren der Energiebranche. Wir konzentrieren uns kontinuierlich auf die Zusammenarbeit mit talentierten Fachleuten, um die perfekte Verbindung zwischen unseren Kunden und Mitarbeitern zu schaffen. Wenn Sie sich für eine Karriere bei Bergaila entscheiden, erhalten Sie sofortigen Zugang zu landesweit anerkannten Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten. Bergaila zieht und bindet seine Mitarbeiter kontinuierlich mit unserem engagierten internen Serviceteam, erstklassigen Leistungsprogrammen für Auftragnehmer und deren Familien und dem Engagement, Sie in die gewünschte Karriere Ihrer Wahl zu vermitteln.KundenübersichtUnser Kunde ist ein amerikanisches Energieunternehmen, das hauptsächlich in den USA tätig ist. und Kanada, das auf die Bohrung und Förderung unkonventioneller Öl- und Erdgasvorkommen spezialisiert ist. Unser Kunde genießt einen guten Ruf für effiziente Ressourcenentwicklung, Umweltschutz und gesellschaftliches Engagement und ist bestrebt, die wachsenden Herausforderungen der heimischen Erdgasindustrie zu meistern. Mehr anzeigen Weniger anzeigenmittlere Ebene Beschäftigungsart Vollzeit Arbeitsaufgaben Andere Branchen Öl und Gas