UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Kandidatur einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise la
UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Kandidatur einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise laden wir Sie dann ein, ein Videointerview zur Prüfung durch den Personalmanager einzureichen. Auf dieses Videointerview folgt oft ein Test oder ein kurzes Projekt, mit dem wir feststellen können, ob Sie gut in das Team passen. An dieser Stelle laden wir Sie zu einem Interview mit unserem Personalmanager und/oder dem Interviewteam ein. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Vorstellungsgespräche per SMS, Telegram usw. durch und stellen niemals jemanden in unsere Organisation ein, ohne Sie persönlich (oder über Zoom) kennengelernt zu haben. Sie werden zu einem Live-Meeting oder Zoom eingeladen, wo Sie unser INFUSE-Team treffen. Von da an ist es Zeit für die Entscheidung! Wenn Sie immer noch begeistert sind, INFUSE beizutreten, und wir Sie genauso mögen, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, live mit uns zu sprechen. Schließlich betrachten wir unsere Teammitglieder als unsere Familie und möchten, dass Sie sich wohl und willkommen fühlen. Wir suchen einen Remote-Pipeline-Assistenten zur Verstärkung unseres Teams! Anforderungen: Englisch auf mittlerem Niveau + Niveau; sicherer PC-Benutzer, gute Excel-Kenntnisse, Google Drive/Sheets-Kenntnisse sind wünschenswert; Multitasking und Initiative. Zu den Verantwortlichkeiten dieser Rolle gehören: Verteilung der Aufgaben zwischen Webdesign- und Copywriting-Teams, Sicherstellung der Interaktion zwischen den Abteilungen Client Success und Campaign Manager; Teilnahme an Kundgebungen; Arbeiten mit Google Docs – Planung von Aufgaben und Anfragen, Kontrolle über die Fälligkeitstermine von Aufgaben; Koordination aller Interaktionsprozesse zwischen den Teams; Pflege und Aktualisierung von Informationen in Aufgabentabellen (Bereinigung und Überprüfung der Datengenauigkeit). Arbeitsplan: von 15:30 bis 12:00 Uhr EEST (Mo-Fr), remote.Bedingungen: Stabile Arbeit in einem großen Internet-Marketing-Unternehmen; Berufliche Entwicklung; Wettbewerbsfähige Vergütung in USD; Die Möglichkeit, Ihren eigenen Arbeitsplan zu wählen; Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub; Freitags im Sommer reduzierte Preise (für Vollzeit-Teammitglieder); Ein Zeitplan, der auf genehmigte Betriebsferien in den USA abgestimmt ist. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Übersetzt von Technologien, Informationsnetzwerken und Internet