PHP-Tech-Leiter in Playtini

Hallo :)
Lass uns einander kennenlernen!

Playtini ist Ukrainerin IT-Unternehmen, das sich seit 2014 mit der Entwicklung eigener Produkte und Performance-Marketing im Bereich iGaming beschäftigt.

Und das gelingt uns dank:

• unser Team, das ehrgeizige Menschen vereint, die das tun, was sie lieben
• unsere Interaktion in einem Partnerschaftsformat, das uns hilft, zu wachsen und Ergebnisse zu erzielen
• unsere Prozesse, die transparent und unbürokratisch sind
• unsere Produkte, die modernen Trends entsprechen und interessant zu bearbeiten sind.

Wenn Sie so nah dran sind wie wir Sind Sie, können Sie ein PHP Tech Lead unseres Unternehmens werden.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Arbeit mit aktuellem TDS – seine Kontrolle (Berichte, Überwachung, Warnungen)
  • li>
  • Probleme in seiner Arbeit finden und lösen
  • Entwicklung neuer Funktionalität
  • Mitarbeit an der Erstellung eines CRM-Systems und Kommunikationslösungen
  • Mitwirkung bei der Integration von Partnern in unsere Lösungen
  • Lösung nicht trivialer technischer Probleme.

  Ihre Erfahrung ist für uns relevant, wenn Sie:

  • Sie über 5+ Jahre Programmiererfahrung in PHP verfügen
  < li>Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung im Umgang mit dem Symfony/Laravel-Framework
  • Sie verstehen die Prinzipien von CI/CD
  • Erfahrung im Bereich Nutzerakquise/Medienkauf .

  Wir bieten:

  • hybrides Arbeitsformat
  • komfortables und modernes Büro mit allem Notwendigen für Arbeit (Generator, Starlink, Dusche, Unterkunft)
  • vollständige Buchhaltungsunterstützung des FOP und Zahlung der Steuern durch das Unternehmen
  • 20 Ruhetage und 10 Krankheitstage bezahlt
  • Dienstleistungen eines Massagetherapeuten in der Praxis
  • Geldgeschenke für Familienfeiertage und finanzielle Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen
  • Bequeme und stressfreie Anpassung, bei der Sie genau wissen Welche Ziele müssen erreicht werden?< /li>
  • Teilnahme an Fachkonferenzen und thematischen Veranstaltungen
  • und sobald wir gewinnen – sehr unterhaltsame Teambuildings und Firmenfeiern.
  < p>Unsere weitere Interaktion wird aus den folgenden Phasen bestehen:
  1. Phase: Kennenlernen des Talent Acquisition Managers
  2. Phase: technisches Interview
  3. Phase: Abschlussgespräch.

  
  

  
  *Wir prüfen gerne Ihren Lebenslauf und nehmen bei maximaler Relevanz Ihrer Erfahrung Kontakt mit Ihnen auf innerhalb von 5 Werktagen.