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PHP/Full-Stack-Entwickler in The WhyKingz

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Kyiv
PHP/Full-Stack-Entwickler Kiew Hallo! TheWhyKingz steht nicht still, wir haben neue Ziele und viele verrückte Ideen, wir expandieren! Wir haben interessante Aufgaben, ehrgeizige Pläne, eine coole, angenehme Unternehmenskultur und wir expandieren. Wir suchen ein PHP/Full-Stack-Entwicklerteam. Erforderliche Fähigkeiten: —PHP/Full-Stack-Entwicklererfahrung von 4 Jahren oder mehr; — Sichere Kenntnisse in PHP, Laravel, MySQL, vue.js; —Kenntnisse und Verständnis von Entwurfsmustern und bewährten Codep
PHP/Full-Stack-Entwickler Kiew Hallo! TheWhyKingz steht nicht still, wir haben neue Ziele und viele verrückte Ideen, wir expandieren! Wir haben interessante Aufgaben, ehrgeizige Pläne, eine coole, angenehme Unternehmenskultur und wir expandieren. Wir suchen ein PHP/Full-Stack-Entwicklerteam. Erforderliche Fähigkeiten: —PHP/Full-Stack-Entwicklererfahrung von 4 Jahren oder mehr; — Sichere Kenntnisse in PHP, Laravel, MySQL, vue.js; —Kenntnisse und Verständnis von Entwurfsmustern und bewährten Codepraktiken; — Lernbereitschaft, Genauigkeit, Liebe zum Detail. Von Vorteil sind: —Erfahrung in der Arbeit mit Laravel Nova; —Erfahrung in der Arbeit mit Docker; — Sichere Kenntnisse im Umgang mit Unix-Systemen. Was muss getan werden: — Fehlerbehebung des aktuellen Codes; – Code für neue Funktionen schreiben; — Bereitstellung typischer Projekte basierend auf vorhandenem Code für Kunden; — Interaktion mit Teams aus Testern, Designern und Entwicklern; —Schreibtests. Was sind die Vorteile: — Die Möglichkeit, 3 Tage/Woche im Büro zu arbeiten, andere Tage aus der Ferne; —Konkurrenzfähiger Tarif mit jährlicher Überprüfung; —Offizielle Beschäftigung (einschließlich FOP); —Krankenversicherung (einschließlich Zahnmedizin); — Sportentschädigung — 100 % Krankengeld und 17 Arbeitstage Urlaub; —Komfortabler Arbeitsplatz im Zentrum von Kiew; — Büros und Unterkünfte, Licht und Internet rund um die Uhr; — Moderne und hochwertige Arbeitsausrüstung; —Englischer Club, Teambuilding-Events für Mitarbeiter; — Entwicklungsbudget; —Geldgeschenke zu Geburtstagen und anderen wichtigen Terminen. Einstellungsprozess: — Telefoninterview mit der Personalabteilung; — Testaufgabe; —Interview mit dem Abteilungsleiter. Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Stelle zu Ihnen passt, senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Ihren Gehaltsvorstellungen!
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