PHP-Entwickler (Krypto) in EvoPlay

PHP-Entwickler (Crypto)

im Ausland

EvoPlay ist ein großes internationales Unternehmen, ein führender Entwickler komplexer Lösungen und Produkte für die Online-Gaming-Industrie. Unsere Marke erschien vor mehr als 10 Jahren auf dem Markt und entwickelt sich seitdem aktiv weiter.
Wir laden Sie ein, dem Team Senior PHP Developer beizutreten und an einem Projekt im Fintech-Bereich zu arbeiten, nämlich einem Zahlungssystem mit Kryptowährungen.

• Als Teil eines Scrum-Teams mitwirken, das sich der Entwicklung eines Qualitätsprodukts widmet;
• Erstellen, ändern, entwickeln und implementieren Sie komplexe Funktionen, notwendige Anwendungen und Dienste basierend auf den Anforderungen an das Produkt und seine architektonische Lösung;
• Arbeiten Sie aktiv mit dem Produktteam zusammen;
• Fehlerbehebung, Tests und Sicherstellung der Gesamtqualität der Software;
• Aktive Teilnahme an Beurteilungssitzungen und Arbeitsplanung;
• Um einen positiven, höflichen und offenen Kommunikationsstil im Team sicherzustellen.

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Klares Verständnis der Designprinzipien: OOP, SOLID;
• 4+ Jahre Erfahrung mit PHP 8 und dem Symfony-Framework;
• Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken;
• Erfahrung mit Message Brokern und Warteschlangen, Volltextsuche, API-Design, Microservice-Architektur;
• Erfahrung mit Docker, Kubernetes;
• Vertrautheit mit dem Ansatz des modularen Testens;
• Kompetenz in agilen Entwicklungspraktiken (Scrum, Kanban usw.);
• Das Englischniveau beträgt B1 und höher.

Wäre ein Pluspunkt:

• Erfahrung mit Blockchain-Technologien: Ethereum, TRON;
• Erfahrung mit GCP und AWS;
• Erfahrung mit OpenAPI;
• Erfahrung mit Laravel, Go;
• Erfahrung mit React.

Projekttechnologien:
PHP 8, Symfony 6, PostgresQL, Redis, RabbitMQ, OpenAPI, ReactJS.

• Flexible Arbeitszeiten/Fernarbeit;
• Jahresurlaub – 20 Tage pro Jahr;
• Krankheitsurlaub, bestätigter Krankheitsurlaub, Geburtstagsurlaub;
• Stabile Zahlungen;
• Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager;
• Rotationsprogramm;
• Evoplay-Rabattprogramm;
• Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.