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Php Entwickler in EvoPlay

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PHP-Entwickler Kiew, im Ausland, remote Das Produkt des Unternehmens ist eine Hochlastplattform, die auf einer modularen Architektur basiert und Benutzer aus aller Welt mit den Produkten verschiedener Spieleunternehmen verbindet. Stapel: PHP8.2, MySQL8.0, Redis, RabbitMQ, Memcache, Graylog, Grafana, Prometheus, Yii2. Wichtig sind: • Erfahrung in der Arbeit mit PHP ab 5 Jahren; • Kenntnisse im Umgang mit OOP-Konzepten; • Verständnis des IoC-Prinzips und der Notwendigkeit seiner Anwendung, Kenntni
PHP-Entwickler Kiew, im Ausland, remote Das Produkt des Unternehmens ist eine Hochlastplattform, die auf einer modularen Architektur basiert und Benutzer aus aller Welt mit den Produkten verschiedener Spieleunternehmen verbindet. Stapel: PHP8.2, MySQL8.0, Redis, RabbitMQ, Memcache, Graylog, Grafana, Prometheus, Yii2. Wichtig sind: • Erfahrung in der Arbeit mit PHP ab 5 Jahren; • Kenntnisse im Umgang mit OOP-Konzepten; • Verständnis des IoC-Prinzips und der Notwendigkeit seiner Anwendung, Kenntnis von SOLID; • Erfahrung in der Arbeit als Entwickler von Symfony2-, Yii1-, Yii2- und Zend2-Frameworks für mindestens ein Jahr; • Erfahrung in der Arbeit mit MySQL seit mindestens 2 Jahren: Verständnis der Prinzipien der Indexoperation; • Erfahrung in der Arbeit als Nachrichtenvermittler. Von Vorteil sind: • Erfahrung in der Arbeit mit stark ausgelasteten verteilten Systemen und großen Datenmengen in MySQL, Sharding, Replikation usw.; • Erfahrung in der Arbeit mit Multi-Backend-Systemen und Multi-Site-Systemen. Aufgaben: • Entwurf und Integration neuer logischer Lösungen; • Pflege vorhandener Logiken; • Mitwirkung bei der Entwicklung und Genehmigung architektonischer Anforderungen; • technische Entwicklung des Projekts; • Umsetzung der Geschäftsaufgaben der Abteilung; • Codeoptimierung, Anfragen. Wir bieten: • 20 Tage bezahlten Urlaub; • bezahlter Krankheitsurlaub;​​​​​​​​• Krankenversicherung; • wettbewerbsfähige Löhne und stabile Sozialleistungen; • flexibler Beginn des Arbeitstages; • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung; • Selbstlernende Bibliothek; • L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und TOP-Manager; • Empfehlungsprogramm; • Rotationsprogramm; • Gruppendiskussionen und Einzelunterricht mit einem Unternehmenspsychologen; • Angenehme Firmengeschenke und -abgänge.
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