Leiter der Suche und Unterstützung pharmazeutischer Lösungen in 3dravo

3dravo- сучасна українська фармацевтична компанія. Вже 17 років ми успішно об'єднуємо досвід фахівців із різних галузей медицини та сучасні маркетингові технології, щоб реалізовувати свою ідею — покращуватиЯкість Життя та Здоров'я Людей.Наша система побудована на постійному дослідженні ринку охорони здоров'я, світових трендів, інновацій у сфері медицини, на ретельному вивченні потреб пацієнтів, що дозволяє нам комплексно підійти до вирішення проблем нашого клієнта.Ми створили команду, об'єднану спільною метою та спільними цінностями. Ми знаємо в чому сенс нашої роботи і це знання об'єднує нас краще за будь-які гучні гасла. Ми пишаємось людьми, які працюють поруч, і тим, що кожен з нас розуміє, що змінює світ щодня.Для3dravo-Центр пошуку та підтримки фармацевтичних рішеньє невід'ємною частиною компанії. Він дозволяє нам бути впевненими, що ми завжди в курсі останніх тенденцій та новацій у світі лікарських засобів. З цією допомогою центру ми можемо швидко реагувати на зміни на ринку та забезпечувати нашим клієнтам найкращі рішення.3dravoвідкриває вакансію на пошуки тримача центру -Керівник пошуку та підтримки фармацевтичних рішень. У ролі нашого керівникапобудова та супровід центру пошуку та підтримки фармацевтичних рішень, що охоплює повний цикл пошуку, реєстрації та модифікації товарів компанії.Для успішної роботи в ролі тобі необхідно знати та вміти:Розуміти фундаментальні процеси українського та світового фармацевтичного комерційного бізнесу, включаючи знання про регуляторні органи, процеси розробки та виведення на ринок лікарських засобів, а також цінові стратегії;Знати юридичні та нормативні аспекти, що стосуються роботи фармацевтичної компанії;Мати вищу медичну, фармацевтичну освіту;Англійська - Advanced,вільна письменна та розмовна, добре знання медичної, маркетингової та бізнес термінології;Вільно володіти комп'ютером: PowerPoint, Excel, Word;Мати навички ефективної координації декількох проектів одночасно, кросс-функційна взаємодії;Мати впевнені навички ведення перемовин та продажів;Вміти інтерпретувати, оцінювати та зв'язувати медичні та аналітичні дані та використовувати їх для прийняття стратегічних рішень.Тепер перейдемо до досвіду роботи:Досвід BDM (менеджер розвитку бізнесу) від 3х років;Досвід ведення декількох проектів одночасно (різних напрямків);Управлінський досвід від 2х років.Пропоную розглянути функціональні обов'язки ролі:Здійснення пошуку товарів, потенційних партнерів для розвитку продуктового портфеля компанії (виробників товарів) та виробничих майданчиків;Ведення перемовин з виробниками щодо виробництва необхідних товарів;Підтримка відносин із зовнішніми партнерами (виробниками, контрактним виробництвом, представництвами фірм в Україні); Побудова та супровід між функціональними командами для повного циклу пошуку та запуску нових товарів, їх своєчасну реєстрацію, повну реєстраційну дозвільну документацію, яка потрібна для імпорту товарів та регуляторну частину маркування товару;Підтримка наявних товарів, їх своєчасна зміна та модифікація.Залишилося ще трішки для повного ознайомлення з роллю, компетенції успішного керівника:Мати стратегічне мислення;Вміти організовувати та планувати; Дипломатична чутливість – це про тebe; Verhandeln ist für Sie eine Selbstverständlichkeit; Sie wissen, wie man eine offene und effektive Führung hat; Sie wissen, wie man langfristige Partnerschaften aufbaut; Warum 3dravo? Bei 3dravo geht es um ständige Weiterentwicklung und Offenheit für Neues, es geht um Partnerschaft. 3dravo bietet Arbeit, die für Sie nicht nur eine Einnahmequelle, sondern auch ein Mittel zur Selbstverwirklichung und Verbesserung der notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten ist! Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, sorgen für menschenwürdige Arbeitsbedingungen, kümmern uns um ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden: Unser Büro ist ein Ort, an dem Sie mit Ihren Kollegen kommunizieren, Erfahrungen und Ideen austauschen und neue Möglichkeiten für sich finden können. Wir haben angenehme Arbeitsbedingungen geschaffen, in denen Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren und Erfolg haben können. Wir sind uns darüber im Klaren, dass das Gehalt ein wichtiger Bestandteil der Arbeitsbedingungen ist. Deshalb sind wir bereit, ein wettbewerbsfähiges Gehalt anzubieten, das Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten entspricht Seien Sie offen und transparent im Umgang mit Mitarbeitern (wir haben ein offizielles Anstellungsverhältnis), tauschen Sie Informationen aus und lernen Sie voneinander (Unterstützung und Schulung entsprechend dem Rollenprofil). Wir kümmern uns um die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bieten vom ersten Tag an eine Krankenversicherung an Arbeit und Sorge um gesunde Ernährung. Phasen der Kommunikation: Auswahl aus dem Lebenslauf; Telefongespräch mit dem Personalvermittler; Erhalt des Traumangebots. Es ist zu beachten, dass wir nach jeder Phase Feedback geben, um das Gesamtbild zu verstehen. Wenn Sie ein kreatives Genie sind, das weiß, wie man jeden Aspekt der Suche verwaltet, dann werden Sie unserem freundlichen PharmaHealth-Team beitreten Zukunft einer erfolgreichen Produkt-Bestellbereitschaft.