Spezialist für Personalschulung in MTB Bank

MTB BANK ist ein Team von Fachleuten, das seit mehr als 30 Jahren ein umfassendes Spektrum an Bankdienstleistungen anbietet und dabei traditionelle Werte mit modernen Innovationen verbindet. Jeder Tag ist eine neue Herausforderung, eine neue Chance und ein neuer Sieg! Wir haben interessante Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten, die uns beruflich und persönlich weiterentwickeln, denn die Bank ist stets auf dem Weg der Verbesserung und Weiterentwicklung. Kommen Sie zusammen, um gemeinsam voranzukommen und gemeinsam mit MTB die Zukunft der Finanzdienstleistungen der Ukraine zu gestalten! 

Anforderungen:

• Analytische Denkweise: Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten, Informationen zu systematisieren, Schlussfolgerungen zu ziehen.
• Erfahrung in der Koordinierung von Aufgaben/Projekten oder in der Arbeit im operativen Bereich Prozesse.
• Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit, eine Interaktion zwischen den Abteilungen herzustellen.
• Liebe zum Detail, Verantwortung bei der Einhaltung von Terminen und Standards.
• Orientierung an hochwertigem Service für den internen Kunden und Unternehmenswerte.
• Sicheres Arbeiten mit Microsoft 365: Erstellen von Präsentationen, Excel (Analyse und Reporting), Word (Dokumentation), Teams, usw.

Verantwortlichkeiten:

• Systemkonfiguration, Zugriffsverwaltung, Benutzerunterstützung;
• Herunterladen von Pflichtkursen, Selbstlernmodulen und Tests;
• Kontrolle von Fristen, Erinnerungen, technische Interaktion mit Entwicklern.
• Bildung von Proben, Fortschrittskontrolle, Erstellung von Berichten für das Management;
• Analyse der Trainingsqualität und Verbesserungsvorschläge.
• Operative Unterstützung und Koordination von Schlüsselprojekten wie Mentoring-Programm, Personalreserve usw.
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Koordination der Programme zur Entwicklung der Unternehmenskultur der Bank.
• Unterstützung und Popularisierung von Unternehmenswerten in allen Schulungsinitiativen.
• Organisatorische und analytische Unterstützung von internen Treueprogrammen, Meisterkursen, Veranstaltungen für Mitarbeiter.
• Sicherstellung einer hohen Qualität des internen Services und eines ethischen Umgangs zwischen Geschäftsbereiche.
• Bildung einer positiven Mitarbeitererfahrung durch Schulung und Kommunikation.

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung mit digitalen Lernsystemen oder ähnlichen HR-Plattformen.
• Mitwirkung an der Unternehmenskultur, Schulungen, Treueprogramme oder Talententwicklung.
• Bankprodukte und die Arbeitslogik von Geschäftseinheiten verstehen.

Arbeitsbedingungen:

• Stabile Arbeit in einer Bank, die in die Entwicklung von Mitarbeitern investiert
• Echt Einfluss auf die Gestaltung und Entwicklung der Unternehmenskultur
• Unterstützung durch die Führungskraft,Intelligente Tools, klare Prioritäten
• Konkurrenzfähiges Gehalt, formelle Anstellung, Sozialpaket
• 8-Stunden-Arbeitstag, formelle Anstellung