Personalschulungsleiter, DTEK Naftogaz in DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

FUNKTIONELLE POSITIONEN: Aufbau eines Schulungssystems, Entwicklung von Methoden und Kursprogrammen für Mitarbeiter, einschließlich mittlerer/oberer Führungskräfte; Analyse der Schulungseffektivität; Erstellung individueller Entwicklungspläne für Mitarbeiter; des jährlichen Personalbewertungsprozesses (Leistungsüberprüfung); Interaktion mit der DTEK-Akademie in Richtung Unternehmensschulung und Kontrolle über deren Umsetzung : Berufserfahrung aus 5 Jahren in der Personalschulung; Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsmaterialien und der Durchführung von Bildungsveranstaltungen (als zusätzlicher Vorteil); Word, Excel, Power Point); Englisch – Mittelstufe + ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten sowie die Erstellung und Vorbereitung von Präsentationsmaterialien (bevorzugt); WIR BIETEN: Die Möglichkeit, Arbeitserfahrung im größten privaten Gasproduktionsunternehmen der Ukraine zu sammeln. Offizielle Anstellung, wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen und ein umfassendes Sozialpaket Aufgaben (Geschäftsreisen, Bodentransport); Studium an der DTEK-Akademie (Online-Kurse, Präsenzschulungen, Meisterkurse, geschlossene Clubs, Berufsgemeinschaften); ein starkes und motiviertes Team von Fachleuten – führend auf ihrem Gebiet.