1+1 Media ist eines der größten Medienunternehmen in Osteuropa mit mehr als 25 Jahren Geschichte, das derzeit rund um die Uhr für das Hauptziel des Sieges der Ukraine im Krieg mit Russland arbeitet. 1+1 Media vereint und interagiert auf a Partnerschaftsbasis mit solchen Unternehmen: Fernsehsender 1+1 Marathon, 2+2, TET, PLUSPLUS, 1+1 International, KVARTAL TV, KVARTAL TV International, 1+1 Ukraine, UNIAN, Bihudi, Comedy Central; die Leiter von UAnet: tsn.ua, unian.net, glavred.info; Kyivstar TV
1+1 Media ist eines der größten Medienunternehmen in Osteuropa mit mehr als 25 Jahren Geschichte, das derzeit rund um die Uhr für das Hauptziel des Sieges der Ukraine im Krieg mit Russland arbeitet. 1+1 Media vereint und interagiert auf a Partnerschaftsbasis mit solchen Unternehmen: Fernsehsender 1+1 Marathon, 2+2, TET, PLUSPLUS, 1+1 International, KVARTAL TV, KVARTAL TV International, 1+1 Ukraine, UNIAN, Bihudi, Comedy Central; die Leiter von UAnet: tsn.ua, unian.net, glavred.info; Kyivstar TV OTT-Plattform und Satellitenbetreiber Viasat, die inländische und ausländische Märkte mit hochwertigen Inhalten versorgen; Dienstleistungen; Synchronisationsdienste: Das 1+1-Medienschulprojekt verfügt über ein breites Vertriebsportfolio und vertreibt Inhalte auf der ganzen Welt. Und jeden Tag lassen wir uns bei unserer Arbeit von gemeinsamen Werten leiten: #Mut, #Ehrlichkeit, #Verantwortung, #Offenheit, #Respekt_und_Liebe. Wir laden einen HR-Spezialisten (Recruiter) in unsere Medienfamilie ein. Für uns, wenn Sie: einen höheren Stellenwert haben Ausbildung (Wirtschaft, Psychologie, Management); Sie verfügen über Berufserfahrung in einer ähnlichen Position; Sie sind zielorientiert und verfügen über hohe Kommunikationsfähigkeiten. Sie möchten eine positive Person sein Sie sind beteiligt an: der Planung des Prozesses der Personalsuche in etablierten Abteilungen (IT, Ingenieure, Finanziers, Rechtsanwälte, Vertrieb und anderen); der Bearbeitung von Stellenangeboten in allen Suchressourcen und in sozialen Netzwerken; für offene Stellen und Suche nach relevanten, zielgerichteten Lebensläufen; Verwaltung des Prozesses für das Bestehen von Probezeiten, Bildung einer Personalreserve; Teilnahme an anderen Projekten; Wir bieten nicht nur Aufgaben, sondern auch Möglichkeiten: Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter geschätzt und respektiert werden; Barrierefreiheit in allen Prozessen des Unternehmens; und bereit, sie auf dem Weg zurück in den zivilen Beruf zu unterstützen; sich um Ihre geistige und körperliche Gesundheit, das unternehmensinterne Portal und andere Anwendungen zu kümmern, die die Interaktion innerhalb von Teams so bequem wie möglich machen; , regelmäßige Treffen mit dem Vorstand des Unternehmens und ein reichhaltiges Unternehmensleben; ein komfortables und integratives Büro im Stadtzentrum mit einem großen Unterstand, in dem es alles Notwendige zum Arbeiten gibt, und mit leistungsstarken Generatoren für den Fall, dass es an Strom mangelt ; Ein Firmencafé und jede Menge leckerer Kaffee O; Arbeiten Sie in einem sozialen, verantwortungsvollen Unternehmen, das die Ideen des Teams schätzt und gemeinsam weiterentwickelt; Selbstverständlich zahlen wir die Löhne offiziell und transparent und gewähren bezahlten Urlaub (24 Kalendertage). und Krankheitsurlaub und stellen den Mitarbeitern die notwendige Ausrüstung und mobile Kommunikation zur Verfügung.Senden Sie einen Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe.