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Personalspezialist, Personalvermittler in 1+1 media

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1+1 media

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1 Jahr
Kyiv
Vollzeitarbeit
1+1 Media ist eines der größten Medienunternehmen in Osteuropa mit mehr als 25 Jahren Geschichte, das derzeit rund um die Uhr für das Hauptziel des Sieges der Ukraine im Krieg mit Russland arbeitet. verbindet und interagiert auf Partnerschaftsbasis mit den folgenden Unternehmen: Fernsehsender 1+1 Marathon, 2+2, TET, PLUSPLUS, 1+1 International, KVARTAL TV, KVARTAL TV International, 1+1 Ukraine, UNIAN, Curlers, Comedy Central ; News Digital-Ressourcen, die die führenden Unternehmen von UAnet sind
1+1 Media ist eines der größten Medienunternehmen in Osteuropa mit mehr als 25 Jahren Geschichte, das derzeit rund um die Uhr für das Hauptziel des Sieges der Ukraine im Krieg mit Russland arbeitet. verbindet und interagiert auf Partnerschaftsbasis mit den folgenden Unternehmen: Fernsehsender 1+1 Marathon, 2+2, TET, PLUSPLUS, 1+1 International, KVARTAL TV, KVARTAL TV International, 1+1 Ukraine, UNIAN, Curlers, Comedy Central ; News Digital-Ressourcen, die die führenden Unternehmen von UAnet sind: tsn.ua, unian.net, glavred.info; Kyivstar TV OTT-Plattform und Viasat-Satellitenbetreiber, die inländische und ausländische Märkte mit hochwertigen Inhalten versorgen; Die 1+1-Medienschule verfügt über ein breites Vertriebsportfolio und vertreibt Inhalte auf der ganzen Welt. Und jeden Tag lassen wir uns bei unserer Arbeit von gemeinsamen Werten leiten: #Mut, #Ehrlichkeit, #Verantwortung, #Offenheit, #Respekt_und_Liebe. Wir laden einen HR-Spezialisten (Recruiter) in unsere Medienfamilie ein. Sie können sich uns anschließen, wenn Sie: Hochschulbildung; Sie verfügen über Berufserfahrung in einer ähnlichen Position – ab dem 1. Jahr; Sie verfügen über Personalauswahltechniken unterschiedlicher Komplexität (IT, Ingenieure, Finanziers, Anwälte usw.); Sie verfügen über analytische Fähigkeiten; Organisation, Planung und Verantwortung; Sie sind zielorientiert und verfügen über hohe Kommunikationsfähigkeiten; Sie möchten im Bereich HR lernen und sich weiterentwickeln? Als Pluspunkt sind Sie beteiligt an: der Planung des Personalbeschaffungsprozesses in etablierten Abteilungen (IT, Ingenieure, Finanziers, Anwälte, Vertrieb und andere); Bearbeitung von Bewerbungen zur Personalvermittlung; Veröffentlichen Sie Stellenangebote in allen Suchressourcen und sozialen Netzwerken. Wählen Sie Lebensläufe für offene Stellen aus. Organisieren und führen Sie Vorstellungsgespräche. Führen Sie eine interne Datenbank mit Kandidaten durch. Beraten Sie Führungskräfte zu Personalrichtlinien und -verfahren. Nehmen Sie an anderen Abteilungsprojekten teil. Wir bieten nicht nur Aufgaben, sondern auch Möglichkeiten: Selbstverständlich zahlen wir Löhne offiziell und transparent, gewähren bezahlten Urlaub (24 Kalendertage) und Krankenurlaub und gewähren den Bewohnern von Plyusiv die notwendige Ausrüstung und mobile Kommunikation. Senden Sie Ihren Lebenslauf unter Angabe der gewünschten Gehaltsstufe.
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