Spezialist für die Arbeit mit Personal in Fond Shidna Evropa, MBO

Die Eastern Europe Foundation schreibt einen Wettbewerb für die Stelle eines HR-Spezialisten aus. Startdatum: Mai 2024. Beschäftigungsort: Vollzeit. Arbeitsformat: Offline-/Online-HR-Spezialist unter der Leitung eines HR-Managers Das gesamte Team der Stiftung unterstützt das Personalpotenzial der Stiftung und fördert den vielfältigen beruflichen Beitrag der Mitarbeiter zur Erreichung der gemeinsamen Ziele der Organisation. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Mitwirkung bei der Umsetzung von Schulungsprogrammen und Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen ; Mitwirkung und Unterstützung bei der Entwicklung von Motivationssystemen für das Team; Mitwirkung bei der Entwicklung und Analyse von Stellenprofilen, ggf. Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung einer jährlichen Personalbeurteilung; und Durchführung des gesamten Rekrutierungszyklus für offene Stellen der Stiftung (Ausschreibung, Suche über Jobbörsen, soziale Netzwerke und andere professionelle Ressourcen, Organisation von Interviews mit Kandidaten, Erstellung einer Personalreserveliste usw.); im Anpassungsprozess (Durchführung von Begrüßungstreffen, Unterstützung bei der Anpassung, Organisation der Phase der Zusammenfassung der Ergebnisse der Probezeit); Organisation interner Fragebögen (nach Genehmigung oder Anfrage der Stiftungsleitung); Mitwirkung bei der Entwicklung von Teambuilding-Programme; Mitwirkung und Unterstützung bei der Entwicklung von Interaktions- und Kommunikationsprozessen im Team; Mitarbeit bei der Pflege regulatorischer Dokumentation zu Personalmanagementthemen; Mitarbeit bei der Erstellung von Online- und Offline-Materialien (Handbücher, Kurse) für die Mitarbeiter; Grundlagen: Erstellung von Briefen und Berichten, Führen von Kalendern, Arbeitsaufzeichnungen, einschließlich Sitzungsprotokollen, Erfüllung sonstiger Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Managers. Qualifikationsvoraussetzungen: Verfügbarkeit einer Hochschulausbildung in Psychologie oder einem anderen relevanten Bereich. Mindestens zwei Jahre einschlägige Tätigkeit Erfahrung.Verfügbarkeit von Fähigkeiten aus allen oben aufgeführten Aufgaben. Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Teamarbeit und die Einhaltung professioneller Standards. Kenntnisse der MS-Office-Tools Wenn Sie am Wettbewerb teilnehmen, senden Sie Ihren Lebenslauf bitte bis zum 30. April 2024.