Personalrekrutierungs- und Schulungsleiter in UVK-Interneshnl

Das Unternehmen UVK wurde 2001 gegründet und ist der erste 3-PL-Betreiber in der Ukraine. Zu den Hauptprodukten gehören: verantwortungsvolle Lagerung und Umschlag von Fracht, lokale Verteilung, Straßentransport in der Ukraine, internationaler Straßentransport, Transport auf dem Seeweg, auf der Straße, auf dem Luftweg und Zollabfertigung https://www.uvk.ua/In Verbindung mit Entwicklung des Unternehmens, Erhöhung der Personalzahl und ehrgeizige Aufgaben des Unternehmens - wir laden in unser Team einen Manager für Personalrekrutierung und -schulung mit Erfahrung in der Logistik ein. Aufgaben: Rekrutierung von Personal auf mittlerer Ebene (Logistik, Vertriebsleiter für Logistikdienstleistungen, Leiter). Mitwirkung bei Anpassungen, Schulungen, Mitarbeiterbewertungen, Entwicklung von Schulungsprogrammen, Mitarbeit bei Maßnahmen zur Entwicklung der Arbeitgebermarke: Externe und interne Kommunikation. Anforderungen: Erfahrung in der Logistik der Markt der Logistikunternehmen, Qualifikationsanforderungen an die Mitarbeiter dieser Unternehmen sind äußerst wünschenswert, logistische Arbeitsprozesse, Erfahrung in der Entwicklung von HR-Projekten in Logistikunternehmen. Das Vorhandensein effektiver Fälle zur Entwicklung von Anpassungsprogrammen für Einsteiger. Der Besitz moderner Personalsuchtools unter Verwendung verschiedener Quellen und Methoden zur Entwicklung von Arbeitgebermarken. Das Vorhandensein von Erfahrung in der Umsetzung von interessanten Ideen zur Organisation der Personalschulung, Bewertung ihrer Wirksamkeit Erfahrung in der Interaktion mit Hochschulen mit Schwerpunkt Logistik Erfahrung im Bereich Personalauswahl in der Position eines Personalmanagers in einem Logistikunternehmen seit 3 ​​Jahren in einer Personalauswahl Agentur (Spezialisierung – Logistik); • Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Personalsuchtools, Proaktivität, Geselligkeit, Teamarbeit (Ukrainisch, vorzugsweise Englisch auf dem Niveau des Textverständnisses, minimale Kommunikation); Wir bieten: Arbeitszeiten: Mo.-Fr. von 09.00 bis 18.00 Uhr, hybrides Arbeitsformat (Büro 1-2 mal pro Woche). offizielle Anstellung und Einhaltung sozialer Garantien; notwendige Arbeitsmittel: Laptop, Mobiltelefon; komfortables, modernes Büro – ein Anschreiben mit Begründung Ihre Erfahrungen mit den beschriebenen Anforderungen und Wünschen zur Arbeitsvergütung.