Personalrekrutierungs- und Entwicklungsleiter (Logistik) in UVK-Interneshnl

Das Unternehmen UVK wurde 2001 gegründet und ist der erste 3-PL-Betreiber in der Ukraine. Zu den Hauptprodukten gehören: verantwortungsvolle Lagerung und Umschlag von Fracht, lokale Verteilung, Straßentransport in der Ukraine, internationaler Straßentransport, Transport auf dem Seeweg, auf der Straße, auf dem Luftweg und Zollabfertigung https://www.uvk.ua/In Verbindung mit Entwicklung des Unternehmens, Erhöhung der Personalzahl und ehrgeizige Aufgaben des Unternehmens - wir laden in unser Team einen Manager für Personalbeschaffung und -schulung mit Erfahrung in der Personalsuche und -schulung von Logistikunternehmen ein. Aufgabe: Rekrutierung von Personal auf mittlerer Ebene (Logistik, Vertriebsleiter für Logistikdienstleistungen, Abteilungsleiter in der Logistik). Durchführung von Schulungen. Mitwirkung bei Maßnahmen zur Entwicklung der Arbeitgebermarke: externe und interne Kommunikation (Schreiben von Artikeln, Beiträgen, Führen von Interviews mit Mitarbeitern, Organisieren von Wettbewerben, Firmenevents, andere Aufgaben und Projekte im Logistik-HR-Bereich. Voraussetzungen: Erfahrung in der Logistik – sehr wünschenswerte Kenntnisse des Marktes von Logistikunternehmen, Qualifikationsanforderungen an die Mitarbeiter dieser Unternehmen, Erfahrung in der Entwicklung von HR-Projekten speziell in Logistikunternehmen. Verfügbarkeit von erfolgreichen Fällen der Entwicklung von Anpassungsprogrammen für Neueinsteiger und Methoden zur Entwicklung von Arbeitgebermarken: Organisation verschiedener interner und externer Veranstaltungen, Verfassen von Beiträgen und Artikeln, Erfahrung in der Umsetzung interessanter Ideen zur Organisation von Personalschulungen, Bewertung ihrer Wirksamkeit . und praktische Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Personalsuchtools; • verantwortungsvolle Arbeitsweise, Geselligkeit, Teamarbeit; • Sprachkenntnisse (Ukrainisch, vorzugsweise Englisch auf dem Niveau des Verstehens von Texten, Korrespondenz). -Fr. von 09.00 bis 18.00 Uhr, hybrides Arbeitsformat (Büro 1-2 mal pro Woche). Wir erwarten Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf – einem Anschreiben mit der Begründung Ihrer Erfahrungen zu den beschriebenen Anforderungen und Gehaltswünschen.