Manager für Personalauswahl und -anpassung in Kompaniya BALEKS, OOO

Die Unternehmensgruppe „Balex“ bietet komplexe Lösungen für Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit langjähriger Geschichte und modernen Produktions- und Handelstechnologien auf inländischen und ausländischen Märkten. Unsere Geschichte begann im Jahr 1798 und ist seit 2002 auf dem modernen Markt tätig. Während des Krieges haben wir uns aktiv für die Entwicklung unserer Wirtschaft und das Wohlergehen und Wachstum unserer Mitarbeiter eingesetzt. Durch die Zusammenarbeit mit uns erhalten Sie: Ein motiviertes und professionelles Umfeld für Ihre eigene Entwicklung Management. Ein dynamisches Entwicklungstempo. Über das Unternehmen Wir laden einen sensiblen und offenen und gleichzeitig ehrgeizigen Manager für die Personalbeschaffung und -anpassung ein, der an der Weiterentwicklung folgender Aufgaben interessiert ist: qualitative Integration in aktuelle Prozesse einarbeiten und den Pool an Stellenangeboten und Anpassungskarten effektiv verwalten; Rekrutierung von Personal entsprechend den Bewerbungen über verschiedene Suchkanäle, einschließlich soziale Netzwerke und alternative Kanäle (derzeit etwa 10 offene Stellen); Führen Sie Interviews mit verschiedenen Techniken durch: psychologische, Metaprogramme, Fallinterviews usw. Stellenangebote für Zeiträume von einem Jahr, einem Halbjahr oder einem Quartal planen; ; Überwachung des Arbeitsmarktes; Erstellung von Richtlinien zur Regelung von Rekrutierungs- und Anpassungsaktivitäten. Was uns wichtig ist: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position für mindestens 1 Jahr, vorzugsweise in Produktionsunternehmen. , Videokommunikationstools, SRM usw.; erfolgreiche Erfahrung in der Besetzung von Stellenangeboten auf verschiedenen Ebenen; vorzugsweise Erfahrung in der Automatisierung von Rekrutierungs- und Anpassungsprozessen; Sicht auf Chancen, die Fähigkeit, Lösungen vorzuschlagen; die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Kommunikation durchzuführen und Partnerschaftsbeziehungen aufzubauen, sowie die Fähigkeit, bei der Lösung von Aufgaben einen innovativen Ansatz zu verfolgen; Wir bieten Ihnen: ein professionelles Umfeld, in dem Sie Partnerunterstützung und -beziehungen in Zusammenarbeit mit einem coolen HR-Team erhalten und ein wettbewerbsfähiges Einkommen für positive Ergebnisse erzielen; Unternehmensschulung, berufliches und berufliches Wachstum im Unternehmen; Rabatte für Mitarbeiter auf die Produkte des Unternehmens und Erhalt von Rabatten bei offiziellen Partnerunternehmen, wettbewerbsfähige Bezahlung, fruchtbare Arbeit und positive Ergebnisse; Nach erfolgreicher Integration ist ein Hybridformat möglich; Arbeitsplan 5/2, 08:00–17:00 Uhr Wenn Sie sich als unser Kandidat fühlen, freuen wir uns über Ihren Lebenslauf und ein persönliches Kennenlernen.