Manager für Personalauswahl und -anpassung in Hop Hey

Die nationale Einzelhandelskette der Fassbiergeschäfte HopHey/More Piva schreibt einen Wettbewerb für die Position des Personalbeschaffungs- und Anpassungsleiters aus. Unser Kandidat: aktiv, unabhängig, verantwortungsbewusst, verfügt über Erfahrung in einer ähnlichen Position von 1 Jahr; organisatorische Fähigkeiten; analytische Fähigkeiten, Ergebnisorientierung, proaktive Haltung: Rekrutierung von Personal für offene Stellen unterschiedlicher Komplexität (Büropersonal, Logistik, Einzelhandel); Teilnahme an der Gehaltsüberwachung; Teilnahme an Projekten der Abteilung Personalmanagement; die Möglichkeit, mit interessanten Aufgaben in einem großen, stabilen, stabilen Arbeitsformat zu arbeiten;