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Personalorganisator in Proliska, GO

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Proliska, GO

Proliska, GO

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Uzhhorod
Vollzeitarbeit

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Beschreibung der offenen StelleBeschreibung der offenen StelleDie NGO Proliska kündigt eine Ausschreibung für den Abschluss einer Vereinbarung über die Erbringung von Dienstleistungen einesPersonalorganisators in der Stadt Uzhgorod an.Die öffentliche Organisation Proliska ist eine nichtkommerzielle, unpolitische humanitäre Organisation, die seitdem tätig ist 2014 bietet umfassende Hilfe und Schutz für die von Militäreinsätzen in der Ukraine betroffene Bevölkerung.Derzeit ist unsere Organisation

Beschreibung der offenen StelleBeschreibung der offenen Stelle

Die NGO Proliska kündigt eine Ausschreibung für den Abschluss einer Vereinbarung über die Erbringung von Dienstleistungen einesPersonalorganisators in der Stadt Uzhgorod an.

Die öffentliche Organisation Proliska ist eine nichtkommerzielle, unpolitische humanitäre Organisation, die seitdem tätig ist 2014 bietet umfassende Hilfe und Schutz für die von Militäreinsätzen in der Ukraine betroffene Bevölkerung.

Derzeit ist unsere Organisation in 13 Regionen der Ukraine tätig und bietet: soziale Unterstützung für die am stärksten gefährdeten Personen, die von Militäreinsätzen betroffen sind; Bereitstellung psychologischer Hilfe für Opfer; Beratung zu sozialen Themen; Bereitstellung humanitärer Hilfe und Materialien für Notreparaturen von durch Feindseligkeiten beschädigten Wohnungen; Bereitstellung von Unterstützung für Institutionen und Einrichtungen, in denen Binnenvertriebene Zuflucht gefunden haben; Unterstützung bei der Evakuierung der Bevölkerung aus der Kampfzone und beim sozialen Transport von Bewohnern von Siedlungen entlang der Kampfhandlungslinie und in nicht besetzten Gebieten, in denen kein regulärer Transport erfolgt.

I. Anforderungen an den Teilnehmer:

  • Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Beschäftigung und Sozialschutz in der Ukraine;
  • Erfahrung im Personalmanagement seit mindestens 4 Jahren;
  • Diplom im Bereich Personalmanagement, Recht, Psychologie;
  • Bestätigte Berufserfahrung in den Bereichen Personalverwaltung, Beschäftigung, Ausbildung, Management HR, Dokumentationsfüllsysteme;
  • Vorherige Erfahrung in der Arbeit mit NGOs/international NGOs;
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten;
  • Fähigkeiten in mündlicher und schriftlicher Kommunikation und beim Erstellen von Präsentationen;
  • Fähigkeit, Microsoft Office-Funktionen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) zu nutzen

II. Funktionale Verantwortlichkeiten:

  • Erstausschreibungen verfassen und mit verschiedenen Stellenangeboten arbeiten;
  • Stellenprofile erstellen;
  • Aktive Suche nach Kandidaten über relevante Kanäle;
  • Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Jobbörsen;
  • Bewertungen bearbeiten und analysieren;
  • Durchführung erster Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mit Kandidaten;
  • Erstellen von Protokollen und Dokumentieren durchgeführter Interviews;
  • Pflege von Datenbanken potenzieller Kandidaten;
  • Unterstützung von Kandidaten bei der Sammlung von Bewerbungsunterlagen;
  • Regelmäßige Berichterstattung über ihre Arbeit;
  • Geplante Beurteilung des aktuellen Personals;
  • Beratung zum Entwicklungs- und/oder Schulungsbedarf des aktuellen Mitarbeiterpersonals;
  • Verfolgung von Mitarbeiterbeschwerden und Benachrichtigung des Managers und der Personalabteilung.

ІІІ. Wir bieten dem erfolgreichen Kandidaten:

  • Eine Probezeit von bis zu 2 Monaten mit einem weiteren Vertrag bis zum 31. Mai 2026.
  • Anständige Vergütung.
  • Die Möglichkeit, mit einer der stärksten ukrainischen humanitären NGOs zusammenzuarbeiten.
  • Die Möglichkeit, effektiv auf die Herausforderungen des Krieges zu reagieren und sich an der Hilfe für die betroffene Bevölkerung zu beteiligen.

Der Lebenslauf muss mit der obligatorischen Angabe der Stelle eingereicht werden Titel an die E-Mail-Adresse: bis zum 27. Dezember 2025.

Auf Grundlage der Ergebnisse der Vorauswahl werden potenzielle Kandidaten eingeladen Vorstellungsgespräch.

Antworten werden nur an Personen gesendet, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden.

Wenn geeignete Kandidaten frühzeitig identifiziert werden, behält sich die NGO „Proliska“ das Recht vor, den Prozess vor Ablauf der oben genannten Frist abzuschließen.

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