Personalmanager, HR-Spezialist in Eko

Wir bieten: Arbeit in einem ergebnisorientierten Team; interessante Aufgaben: Mo. – Do., 09.00 – 16.00 Uhr; Wachstumsperspektiven: vom Assistenten zum stellvertretenden Manager oder Manager Anforderungen: hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; Fokussierung, Pünktlichkeit, Stressresistenz; Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren; Informationen; Kenntnisse der Grundlagen der Geschäftsetikette und Geschäftskorrespondenz. Aufgaben: Suche und Auswahl von Personal – nur Büroangestellte (Manager, Verwaltungs- und Führungspersonal); Arbeit mit Jobbörsen, Nutzung von Linkedin und anderen alternativen Suchquellen; Einführung in die Stelle gemäß Personalpolitik; interne Kommunikation, Lösung von Arbeitsstreitigkeiten und Konflikten, Motivation; Interaktion mit Abteilungsleitern; Sammlung und Konsolidierung der Berichterstattung; operative Suche nach den notwendigen Informationen, Vorbereitung von Analyse-, Referenz- und anderen notwendigen Materialien, die der Manager zur Ausübung seiner Tätigkeit benötigt. Wir warten auf einen Lebenslauf mit einer Gehaltsanfrage.