Spezialist für Personalmanagement in Hirebirds

Hauptaufgaben:

• Prüfung der Hauptdokumente bei Anstellung, Versetzung, Entlassung.
• Vollständige Pflege der Personalakten.
• Pflege der persönlichen Angelegenheiten der Mitarbeiter und Einarbeitung der Mitarbeiter in die Aufträge (Einstellung, Entlassung, Versetzung, Urlaub).
• Interaktion mit Mitarbeitern des Unternehmens in Fragen der Personalverwaltung und der Arbeitsbeziehungen.
• Führung der militärischen Aufzeichnungen von Wehrpflichtigen und Wehrpflichtigen und Reservierung von Wehrpflichtigen für das Unternehmen in Friedenszeiten und während der Zeit der Mobilisierung und des Militärdienstes.
• Kontrolle von Änderungen in den personenbezogenen Daten von Mitarbeitern, einschließlich Wehrpflichtigen.
• Durchführung von Aufklärungs- und Beratungsarbeiten untereinander Wehrpflichtige und Wehrpflichtige in Bezug auf die militärische Registrierung und Mobilisierung.
• Interaktion mit Rekrutierungs- und Sozialunterstützungszentren, der Pensionskasse und anderen staatlichen Stellen.
• Berichterstattung über die Anzahl der Mitarbeiter und Wehrpflichtigen.
• Verfolgung aktueller regulatorischer und rechtlicher Änderungen im Bereich der militärischen Buchhaltung.
• Umsetzung relevanter Änderungen in den internen Prozessen des Unternehmens.
• Mitwirkung bei der Entwicklung interner Vorschriften und Verfahren in Bezug auf Personal und Militär Buchhaltung.
• Unterstützung des Stundenzettelprozesses.

Grundvoraussetzungen:

• Hochschulbildung.
• Erfahrung in der Personaldienstleistung ab 1 Jahr, in Unternehmen mit mindestens 100 Mitarbeitern Personen.
• Erfahrung in der Erstellung von Personaldokumenten gemäß der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.
• Praktische Erfahrung in der Führung militärischer Aufzeichnungen und der Buchung von Mitarbeitern im Unternehmen sowie eine Zertifizierung sind von Vorteil. Bereit zu unterrichten.
• Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine und der Gesetzgebung zu Fragen der militärischen Abrechnung, Mobilisierung, Buchung usw.
• Fähigkeit, mit Dokumentation und Analyseberichten zu arbeiten.
• Erfahrung in der Arbeit unter den Bedingungen der Stadt Diya ist von Vorteil.

Wir Angebot:

• Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen.
• Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.
• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
• Freier Tag am Geburtstag.
• Krankenversicherung.
• Jubiläumsgeschenke.
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter.