Personalinspektor (Personalvermittler) in Krasnokutskiy agrodorstroy, OOO

Gruppe vonUnternehmenfür die Produktion und den Handel von komplexen organischen Lösungsmitteln und petrochemischen Produkten entwickelt sich seit 2004 stetig weiter und schreibt einen Wettbewerb zur Besetzung der vakanten Stelle aus:Inspektor der Personalabteilung mit den Funktionen eines Personalvermittlers.

Verantwortlichkeiten:

• Umsetzung eines vollständigen Arbeitszyklus mit Personaldokumentation, einschließlich Einstellung/Entlassung von Mitarbeitern, Führung von Arbeitsbüchern und anderen Personalverfahren.
• Pflege der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdokumentation – Führung eines Stundenzettels, Abrechnung von Urlaub, Krankheit Tage.
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• Interaktion mit Regierungsbehörden und anderen externen Parteien in Personalfragen.
• Sicherstellung der Einhaltung der Gesetze zur Beschäftigung und Arbeit der Mitarbeiter des Unternehmens.
< li>Suche und Auswahl von Personal (Veröffentlichung von Stellenanzeigen in den Massenmedien und auf spezialisierten Internetressourcen, Analyse und Bewertung ausgewählter Lebensläufe, Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews);
• Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und staatlichen Arbeitsämtern , Personalagenturen zur Suche nach Kandidaten, Nutzung von Massenmedieninformationen für die Schaltung von Anzeigen.
• Abschluss von Verträgen über Dienstleistungen für den Zugang zu Lebenslaufdatenbanken, Dienstleistungen für die Bereitstellung von Informationsmaterialien im Internet auf Websites zur Stellensuche mit Personal Agenturen;
• li>Pflege einer elektronischen Datenbank mit Lebensläufen und/oder Kandidaten für offene Stellen in verschiedenen Berufen.
• Vorbereitung der notwendigen Dokumente für die Registrierung der Zulassung des Kandidaten, Informationen für die Erstellung eines Antrags auf Überprüfung des Kandidaten gemäß dem Verfahren des Unternehmens.
• Erstellung der Personalakten der Mitarbeiter, Vornahme von Änderungen im Zusammenhang mit ihrer Arbeitstätigkeit.
• Eingabe von Informationen über den Mitarbeiter personenbezogene Daten in das 1C:ZUP-Programm einbinden.
• Ausführung weiterer Aufgaben auf Wunsch der Geschäftsführung.< /li>

Anforderungen an den Kandidaten:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position aus 2 Jahren;
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalbuchhaltung;
• Hohe Verantwortung, Organisation und Liebe zum Detail;
• Fähigkeit im Umgang mit Personaldokumentation und elektronischen Personalverwaltungssystemen.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit;
• Fähigkeit im Umgang mit einem Computer und MS-Office-Programmen, 1C ZUP.< /li>
• Kompetente ukrainische Sprache in Wort und Schrift.
• Hohe Verantwortung und Respekt für die Vertraulichkeit.
• Fähigkeit zur Teamarbeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.< /li>

WIR BIETEN:

• Anständiges Niveau des abgestuften Vergütungssystems;
• Aussichten auf finanzielles Wachstum;
• Offizielle Beschäftigung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine;
• Arbeit in ein stabiles Industrie- und Handelsunternehmen, das sich weiterentwickelt;
• Perspektiven für die Karriereentwicklung.

Wenn Sie zustimmen, dass „JEDE SEKUNDE DES HEUTE DIE ZUKUNFT BESTIMMT!“ — Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden!