Personalinspektor, Berater in Ekspertus, cifrove vidavnictvo

Expertus Digital Publishing House ist ein ukrainischer Herausgeber von Softwareprodukten und Fachpublikationen. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das mit modernen Produkten und Technologien arbeitet. Erfahren Sie mehr über uns: https://expertus.media/ Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Berater der HR-Beratungsgruppe. Hauptaufgaben: Bietet HR-Beratung im Online-Chat bei based zu vorgefertigten Beratungen und Mustern im Eksterus Kadry-System. Was für uns wichtig ist (Anforderungen an den Kandidaten): 1. Die letzten 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen. 2. Fähigkeit, Änderungen in der Arbeitsgesetzgebung zu bewältigen. 3. Die Möglichkeit, schnell Beratungen zum richtigen Thema zu finden. 4. Fähigkeit, mit Kunden und Kollegen zu kommunizieren. 5. Verfügbarkeit eines Computers und guter Internetverbindung. Die Zusammenarbeit mit uns ist: 1. Die Möglichkeit, von überall in der Ukraine aus in einem Kiewer Unternehmen zu arbeiten. 2. Eine Garantie dafür, dass Sie Ihren Job morgen nicht verlieren (wir haben alle Lockdowns erfolgreich überstanden, wir arbeiten jetzt und haben die Bürotüren keinen einzigen Tag geschlossen). Abschluss eines Kooperationsvertrags und offizielles Gehalt (Zahlung von Krankenstand, Urlaub). usw.). 3. Die Arbeitszeiten sind Montag bis Freitag, Vollzeit. Heimarbeit. Der Besuch im Büro ist optional. Für die Zeit der Arbeit im Büro während der Eingewöhnung und nach der Eingewöhnung für die gesamte Arbeitszeit stellen wir einen Laptop zur Verfügung. Büro – auf Podil, 5 Min. zu Fuß von Kontraktova Ploshcha. Tee, Kaffee – auf Kosten des Unternehmens. Wichtig. Während der Arbeit muss der Berater ständig in Kontakt bleiben und zeitnah auf Kundenanfragen reagieren, was eine ständige Anwesenheit in der Nähe des Laptops erfordert. 4. Interne und ggf. externe Schulungen. 5. Karrierewachstum, sowohl horizontal als auch vertikal (etwa 48 % unserer Manager sind innerhalb des Unternehmens aufgewachsen). 6. Schrittweise Anpassung an die Position mit dem vorgeschlagenen Plan und mit einem erfahrenen Mentor (wir erstellen für jeden Neueinsteiger einen individuellen Anpassungsplan). 7. After the Victory – laute und unterhaltsame Firmenveranstaltungen mit zusätzlichen Anreizen für Mitarbeiter (z. B. Pizzatag, Meisterkurse zur Herstellung von Schokoladenprodukten, thematische Gewinnspiele). Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten und sich als Teil eines erfolgreichen Verlags zu fühlen , wir warten auf Ihr Feedback!