Personalinspektor in AGRO-KARTEL, TOV

Eine Gruppe produzierender Unternehmen lädt einen HR-Supervisor ein, ihrem Team beizutreten.

Verantwortlichkeiten:

• Personalakten verwalten vollständig (Aufnahme, Versetzung, Entlassung), Dateneingabe im BAS Agro-System. >Übertragung der Daten auf die PFU-Website.
• Erstellung von Berichten an staatliche Stellen, Übermittlung von Bekanntmachungen über die Einstellung von Mitarbeitern.
• Übermittlung zusammengefasster Daten an die Buchhaltung zur Gehaltsberechnung, Abrechnung der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit.
• li>
• Erfassung von Dienstreisen.
• Kontrolle der Daten über die Anwesenheit von Mitarbeitern am Arbeitsplatz, bei fehlenden Unterlagen, Einholung von Erklärungen.
• Erstellung der Urlaubspläne der Mitarbeiter.
• li>Erstellung von Stundenzetteln
• Erstellung von Berichten für den Manager.
• Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Websites und Personalauswahl.

Anforderungen:

• Verantwortung
• Belastbarkeit
• Liebe zum Detail

Arbeitsbedingungen:

• Offizielle Anstellung;
• Gehalt - gemäß den Ergebnissen des Interviews.