Personalinspektor in Sadik V.S., FOP

Verantwortlichkeiten:

• Umsetzung eines vollständigen Arbeitszyklus mit Personaldokumentation, einschließlich Einstellung/Entlassung von Mitarbeitern, Führung von Arbeitsbüchern und anderen Personalverfahren.
• Pflege der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdokumentation – Führung eines Stundenzettels, Abrechnung von Urlaub, Krankheit Tage.
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• Interaktion mit Regierungsbehörden und anderen externen Parteien in Personalfragen.
• Sicherstellung der Einhaltung der Gesetze in Bezug auf die Beschäftigung und Arbeit der Mitarbeiter des Unternehmens.
• Suche und Rekrutierung von Personal (Veröffentlichung von Stellenanzeigen in den Massenmedien und auf spezialisierten Internetressourcen, Analyse und Bewertung ausgewählter Lebensläufe, Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews).
• Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und staatlichen Arbeitsverwaltungen, Personalvermittlungsagenturen zur Suche nach Kandidaten, Nutzung von Massenmedieninformationen zur Schaltung von Anzeigen.
• Abschluss von Verträgen über Dienstleistungen für den Zugang zu Lebenslaufdatenbanken, Dienstleistungen für die Veröffentlichung von Informationsmaterialien im Internet auf Jobbörsen mit Personalagenturen ;
• li>Pflege einer elektronischen Datenbank mit Lebensläufen und/oder Bewerbern für offene Stellen in verschiedenen Berufen.
• Vorbereitung der notwendigen Unterlagen für die Registrierung der Zulassung des Bewerbers, Informationen für die Bildung eines Antrag auf Durchführung einer Kandidatenprüfung gemäß dem Verfahren des Unternehmens.
• Erstellung der Personalakten der Mitarbeiter, Vornahme von Änderungen im Zusammenhang mit ihrer Arbeitstätigkeit
• Eingabe von Informationen über die persönlichen Daten des Mitarbeiters 1C:ZUP-Programm.
• Ausführung anderer Aufgaben auf Anfrage des Managements.< /li>

Anforderungen an den Kandidaten:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position aus 2 Jahren;
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalbuchhaltung;
• Hohe Verantwortung, Organisation und Liebe zum Detail;
• Fähigkeit im Umgang mit Personaldokumentation und elektronischen Personalverwaltungssystemen.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit;
• Fähigkeit im Umgang mit einem Computer und MS-Office-Programmen, 1C ZUP.< /li>
• Kompetente ukrainische Sprache in Wort und Schrift.
• Hohe Verantwortung und Vertraulichkeit.
• Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

WIR BIETEN:

• Anständiges abgestuftes Vergütungssystem;
• Aussicht auf finanzielles Wachstum;
• Offizielle Anstellung gemäß dem Arbeitsgesetz der Ukraine;
• Arbeit in einem stabiles Produktions- und Handelsunternehmen, das sich entwickelt;
• Perspektiven für die Karriereentwicklung.

Wenn Sie zustimmen, dass „JEDE SEKUNDE DES HEUTE DIE ZUKUNFT BESTIMMT!“ — Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden!