Personalinspektor in Roboneers

13. August 2024 miltech booking

Personalinspektor

Lemberg

Wir sind führend auf dem Gebiet der technologischen Innovation und haben uns auf die Entwicklung fortschrittlicher Technologien spezialisiert Roboterplattformen. Unsere Lösungen verändern die Welt und machen sie besser. Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die zu einer Zukunft beitragen möchten, in der Robotik eine entscheidende Rolle spielt.

Verantwortlichkeiten

• Durchführung eines vollständigen Zyklus der Personalaktenführung 2 jur. Personen (insgesamt 110 Personen);

• Führung militärischer Aufzeichnungen;

• Abschluss von GIG-Verträgen (insgesamt bis zu 50 Personen);

• Erstellung und Verwaltung der Personalakten der Mitarbeiter, Vornahme von Änderungen im Zusammenhang mit Arbeitsaktivitäten

• Entwicklung von Arbeitsanweisungen;

• Personalabrechnung und deren systematische Analyse, Eingabe von Daten in die internen Tabellen des Unternehmens;

• Führung von Urlaubsaufzeichnungen;

• Abgleich von Berichten;

• Erfassung aller finanziellen Veränderungen der Mitarbeiter.

Wichtige Fähigkeiten:

• gute Kenntnisse der Arbeitswelt Gesetzbuch der Ukraine und andere Gesetzgebungsakte zum Thema Arbeit;

• die Fähigkeit, Änderungen in der Gesetzgebung zu überwachen und Innovationen zu verstehen;

• Kenntnis der Regeln zur Erstellung von Personaldokumenten;

• Kenntnisse der Grundlagen der Militärbuchhaltung;

• Berufserfahrung in der Personalverwaltung von mindestens 3 Jahren in Unternehmen mit einer Belegschaft von 100 oder mehr Mitarbeitern;

• sicherer PC-Benutzer;

• Unabhängigkeit, Gewissenhaftigkeit, Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Aufmerksamkeit für Zahlen sind von Vorteil.

Wird von Vorteil sein:

• Bewusstsein für die Rechtsordnung Action City;

• Kenntnisse der Besonderheiten der Personalverwaltung im Produktionsbereich;

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung;
• Wettbewerbsfähige Löhne;
• Flexibler Arbeitsplan;
• Komfortables, modernes Büro in günstiger Lage, mit allem, was Sie brauchen;
• 50 % Erstattung der Kosten für das Englischlernen;
• Berufliches Wachstum, Kompetenzentwicklung und ein tolles Team aus Gleichgesinnten.

Vorstellungsgespräch:

• Brief des Unternehmens, mit mehreren Testfragen;
• Rufen Sie einen Personalvermittler an.
• Interview mit dem Abteilungsleiter und dem Team.
• Angebot.

Wir warten auf Ihren Lebenslauf!