Anforderungen: höhere Bildung (bevorzugt); Kenntnisse in Excel, 1C (bevorzugt); Fähigkeit, Aktivitäten zu organisieren; grundlegende Arbeitspläne, ein transparentes Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem pro Monat, Prämien für berufliche Leistungen, Zahlung von 13 Gehältern, angenehme Arbeitsbedingungen, Bereitstellung von Büromaterial, berufliche Weiterentwicklung auf Kosten des Unternehmens, Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, Verpflegung, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Teilnahme an s
Anforderungen: höhere Bildung (bevorzugt); Kenntnisse in Excel, 1C (bevorzugt); Fähigkeit, Aktivitäten zu organisieren; grundlegende Arbeitspläne, ein transparentes Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem pro Monat, Prämien für berufliche Leistungen, Zahlung von 13 Gehältern, angenehme Arbeitsbedingungen, Bereitstellung von Büromaterial, berufliche Weiterentwicklung auf Kosten des Unternehmens, Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, Verpflegung, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Teilnahme an sozialen Initiativen. Aufgaben: Management der Personalakten Erstellung und Registrierung von Personalaufträgen für Einstellung, Entlassung, Versetzung, Urlaub von Mitarbeitern usw.