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Personalinspektor in Dar-Zemli, TOV

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Dar-Zemli, TOV

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Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung „DAR-ZEMLI“, ein Akteur auf dem Markt der Mühlen- und Getreideindustrie, beginnt als Teil der Geschäftsführung mit der Suche nach einem Spezialisten, der für die Verwaltung der Personalakten sowie für die Personalsuche verantwortlich sein wird.VAnforderungen:Erfahrung in der Personalverwaltung.Erfahrung in Rekrutierung.Verfügbarkeit einer Grundausbildung (Recht, Wirtschaft, Personalwesen usw.). Erfahrener Kenner der Büromanagementregeln.Fließende Beherrs

Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung „DAR-ZEMLI“, ein Akteur auf dem Markt der Mühlen- und Getreideindustrie, beginnt als Teil der Geschäftsführung mit der Suche nach einem Spezialisten, der für die Verwaltung der Personalakten sowie für die Personalsuche verantwortlich sein wird.

VAnforderungen:

  • Erfahrung in der Personalverwaltung.
  • Erfahrung in Rekrutierung.
  • Verfügbarkeit einer Grundausbildung (Recht, Wirtschaft, Personalwesen usw.). 
  • Erfahrener Kenner der Büromanagementregeln.
  • Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache (sowohl mündlich als auch schriftlich).
  • Selbstsicherer Benutzer eines PCs, Ressourcen im Zusammenhang mit der Personalbuchhaltung, Suche (Auswahl) von Stellenangeboten.
  • Skrupulosität gegenüber Details, Klarheit, Konkretheit beim Ausdruck von Gedanken und der eigenen Poesie. 
  • Hochentwickelte Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben:

  • Verwaltung von Personalakten gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine.
  • Ausgezeichnete Kenntnisse des Verfahrens zur Digitalisierung von Arbeitsbüchern;
  • Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuchs;
  • Ausfüllen, Scannen und Pflegen von Arbeitsbüchern;
  • Erstellung von Personalakten der Mitarbeiter;
  • Registrierung der Aufnahme und Entlassung von Mitarbeitern.
  • Regelung der Aufnahme, Versetzung und Entlassung von Arbeitnehmern.
  • Pflege von Personalakten, Stundenzetteln und anderen Personalunterlagen.
  • Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsgesetze im Unternehmen. Mitarbeiter.
  • Stellenangebote schreiben und veröffentlichen
  • Kandidaten in sozialen Netzwerken, Plattformen und Datenbanken suchen
  • Mit Kandidaten kommunizieren, erste Anrufe tätigen.

Was wir bieten:

  • Unterstützung.
  • Stabilität.
  • Angenehme Arbeitsbedingungen, eigenes Büro.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Entwicklung.
  • Anständiges Gehaltsniveau.
  • Transfer zur/von der Arbeit.
  • Details - telefonisch. Details - beim Treffen.

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