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Personalinspektor in Rokada, BF BO

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Rokada, BF BO

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Die ROKADA Charitable Foundation, ein geschäftsführender Partner des UN-Flüchtlingshilfswerks, kündigt einen Wettbewerb zur Besetzung der Stelle „Personalinspektor“ (Kiew) an < p style="font-weight: 400; font-style: normal">WIR BIETENBedingungen für die Entwicklung beruflicher FähigkeitenArbeiten Sie in einem Team aus Profis und GleichgesinntenAnständiges und pünktliches GehaltFreundliche AtmosphäreGeschäftsreisen verwaltenInformationen über die Anzahl der Mitarbeiter und deren Bewegungen pflege

Die ROKADA Charitable Foundation, ein geschäftsführender Partner des UN-Flüchtlingshilfswerks, kündigt einen Wettbewerb zur Besetzung der Stelle „Personalinspektor“ (Kiew) an

< p style="font-weight: 400; font-style: normal">WIR BIETEN

  • Bedingungen für die Entwicklung beruflicher Fähigkeiten
  • Arbeiten Sie in einem Team aus Profis und Gleichgesinnten
  • Anständiges und pünktliches Gehalt
  • Freundliche Atmosphäre

Geschäftsreisen verwalten

  • Informationen über die Anzahl der Mitarbeiter und deren Bewegungen pflegen
  • Erstellen und Versenden relevanter Berichte an staatliche Stellen
  • Beratung von Mitarbeitern in Personalfragen gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine und anderen Rechtsakten
  • Wir stellen vor alle Personaldaten im Personalabrechnungssystem 1C BAS
  • GRUNDANFORDERUNGEN

    • Erfahrung in der Personalführung von 2 Jahre
    • Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren für Personalbeziehungen
    • Praktisches Bewusstsein die Besonderheiten der Arbeit von Nichtregierungs-/Wohltätigkeitsorganisationen in der Ukraine sind von Vorteil
    • Höhere Ausbildung (Personalmanagement/Management oder Disziplinen im Zusammenhang mit Personalmanagement)
    • Wissen 1С BAS, FREDO, arbeitend mit Google Drive

    WISSEN

    • Arbeitsgesetzgebung;
    • Gestaltung und System der Arbeitsentlohnung;
    • < li style="font-weight: 400">Methoden der Personalbeurteilung und die Ergebnisse ihrer Arbeit;
    • Formen und Methoden der Personalschulung und -entwicklung;
    • die Reihenfolge der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren zur Personalverwaltung;

    ARBEITSBEDINGUNGEN

      KONTAKTE

      Antworten werden nur an diejenigen gesendet, die für ein Interview ausgewählt wurden.

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