Lädt einen detailorientiertenInspektor aus der Personalabteilung einWas wird der Personalinspektor tun: b> li>Erstellung von Analysen und Berichten nach Abteilungen;Schließung von offenen Stellen nach Abteilungen;Erstellung und Konsolidierung von Personalberichten;Durchführung von individuelle Aufgaben nach Abteilung;Pflege militärischer Aufzeichnungen, Reservate.Für die Arbeit benötigen Sie:Erfahrung in der Personalverwaltung;Erfahrung in der Verwaltung von Personalakten und in der Schließun
Lädt einen detailorientiertenInspektor aus der Personalabteilung ein
Was wird der Personalinspektor tun: b> li>Erstellung von Analysen und Berichten nach Abteilungen;Schließung von offenen Stellen nach Abteilungen;Erstellung und Konsolidierung von Personalberichten;Durchführung von individuelle Aufgaben nach Abteilung;Pflege militärischer Aufzeichnungen, Reservate.
Für die Arbeit benötigen Sie:
- Erfahrung in der Personalverwaltung;
- Erfahrung in der Verwaltung von Personalakten und in der Schließung offener Stellen;
- analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeit;
- Fähigkeiten für selbständiges Arbeiten;
- Kenntnisse der Office-Programme am Niveau eines selbstbewussten Benutzers.
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Mit freundlichen Grüßen, Silpo HR-Team< /p >