Spezialist für Personaldokumentenmanagement in Forsego Consulting

Forsego Consulting ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, das das Flaggschiff der innovativen Entwicklung im Bereich Software ist und fortschrittliche Technologien der KI, des maschinellen Lernens und der Big-Data-Analyse nutzt. Wir sind auf der Suche nach der Pflege von Personalunterlagen und der Verwaltung von Motivationsprogrammen Für einen Spezialisten für Personaldokumentenmanagement und Vergütung zur Verstärkung unseres Teams sind folgende Aufgaben erforderlich: Pflege der Personaldokumentation (Einstellung, Entlassung, Versetzung, Urlaubsplan, Personalausweise der Mitarbeiter, Berechnung der Berufserfahrung, Führung von Arbeitsbüchern (nach Bedarf in Papierform und elektronisch). , Protokolle der Registrierung von Personaldokumenten usw.) gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in Fragen der Personalverfahren im festgelegten Verantwortungsbereich, Mitwirkung beim Übergang des Unternehmens zum Wohnsitz von Diya.City, Vorbereitung von Dokumenten zur Sicherstellung der Reservierung von Mitarbeitern, Abrechnung des Militärdienstes von Mitarbeitern, einschließlich Registrierung und Berechnung der entsprechenden Zulagen und Leistungen, Reservierung von Mitarbeitern und weitere Unterstützung der Reservierung, Kontrolle der Gültigkeitsdauer der Reservierung, Bereitstellung entsprechender Dokumente im TCC gemäß dem genehmigten Beschluss der CMU, Organisation und Koordination von Prozessen in Richtung Vergütung und Sozialleistungen, Personalverwaltung, Bereitstellung von Gehaltsverwaltungsprozessen und Unterstützung zusätzlicher materieller Motivationsprogramme (Berechnung von Prämien, Kontrolle und Analyse der Kosten), Unterstützung des Programms der freiwilligen Krankenversicherung für Firmenmitarbeiter und Erlernen der Unternehmensenglischsprache, Interaktion und Austauschbarkeit (Urlaub, Krankheitsurlaub) mit HR-Generalisten. Anforderungen an den Kandidaten: Hochschulbildung (vorzugsweise in diesem Bereich (Personalmanagement, Rechnungswesen, Finanzen) Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vergütung und Sozialleistungen. Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung und Vorschriften zur Personalbuchhaltung und -aufzeichnung. Kenntnisse der behördlichen Dokumente im Bereich der Mobilisierungsarbeit und der Militärbuchhaltung. Hohes Niveau Fachkenntnisse im Bereich Steuern und Arbeitsrecht. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung eines Systems von Prämien und Motivationsprogrammen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Personalebenen zusammenzuarbeiten. Hohe Verantwortung, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, in einem zu arbeiten Schnelllebiges Umfeld Das Unternehmen bietet: Pünktlich für einen wettbewerbsfähigen Job Hybrides Arbeitsformat (meistens remote) Entwicklungsmöglichkeiten Unternehmensversicherung, Englischkurse Ein Umfeld des Engagements und der gegenseitigen Unterstützung Flexibles und demokratisches Management