Wir sind ein ukrainisches Fintech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung, ein Team, das bestrebt ist, effektive Lösungen und Technologien einzusetzen, um unseren Kunden die notwendigen und effektiven Finanzlösungen anzubieten. Wir suchen derzeit einen Personalbeurteilungs- und Schulungsspezialisten. Was uns wichtig ist:Erfahrung in einer ähnlichen Position - ab 2 Jahren.Erfahrung im Großen , Systemunternehmen.Kenntnisse moderner Lehr- und Ausbildungsmethoden.Fähigkeit, mit verschiedenen Personalk
Wir sind ein ukrainisches Fintech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung, ein Team, das bestrebt ist, effektive Lösungen und Technologien einzusetzen, um unseren Kunden die notwendigen und effektiven Finanzlösungen anzubieten.
Wir suchen derzeit einen Personalbeurteilungs- und Schulungsspezialisten.
Was uns wichtig ist:
- Erfahrung in einer ähnlichen Position - ab 2 Jahren.
- Erfahrung im Großen , Systemunternehmen.
- Kenntnisse moderner Lehr- und Ausbildungsmethoden.
- Fähigkeit, mit verschiedenen Personalkategorien zu arbeiten und deren Bedürfnisse zu berücksichtigen.
- Fähigkeit Organisation und Durchführung von Schulungsveranstaltungen offline und online.
- Fähigkeit, mit LMS - einem System (Lernplattform), zu arbeiten, zu verwalten und Aufzeichnungen zu führen.
- Kenntnisse in Verkaufsschulungen. Verständnis für Verkaufsphasen.
- Fähigkeit, moderne Präsentationen und Gamifizierung von Schulungen zu entwickeln
- Fähigkeiten in der Personalbewertung, Fähigkeit, verschiedene Bewertungsmethoden anzuwenden.
- Fähigkeit zu arbeiten im Multitasking-Modus.
- Teamplayer sein.
- Kommunikationsfähigkeit, Lust auf neues Wissen, Kreativität, die Fähigkeit, in kritischen Situationen das Positive zu finden, Rationalität.
ul>Aufgaben:
- Untersuchung des Personalbedarfs in der Aus- und Weiterbildung.
- Entwicklung von Präsentationen und Schulungsmaterialien, Optimierung bestehender methodische Materialien.
- Entwicklung von Schulungen, Anpassung an Kundenbedürfnisse.
- Durchführung von Schulungen, Seminaren, Webinaren, Coaching-Sitzungen.
- Durchführung von Trainingsanalysen nach der Schulung Wirksamkeit.
- Bewertung der Wirksamkeit der Schulung und Entwicklung des Personals und Durchführung entsprechender Änderungen an den Programmen.
- Bewertung der Qualitäts- und Leistungsindikatoren von Managern.
- Bewertung über den Fortschritt der Führungskräfte und regelmäßige Aktualisierung ihrer Schulungspläne entsprechend ihren Entwicklungsbedürfnissen
Was wir bieten:
- Arbeitszeiten: 5.2. 09:00–18:00 Uhr;
- Komfortables Büro neben st. U-Bahn Pecherska;
- Möglichkeit, in einem Hybridformat zu arbeiten;
- Stabile finanzielle Vergütung 2-mal im Monat (Gehaltshöhe wird beim Vorstellungsgespräch mit dem Manager besprochen);
< li>Dynamische Prozesse (die Möglichkeit, sie weiterzuentwickeln und die bestehenden zu verbessern); - Berufliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, Fachwissen innerhalb des Unternehmens zu teilen;
- Freier Tag am Geburtstag (es ist schön;));
- Ich arbeite in einem stabilen, sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen mit einer 16-jährigen Erfolgsgeschichte auf dem Finanzmarkt.
- Außerdem ist unser Büro mit einem Generator und unterbrechungsfreiem Internet ausgestattet Wir müssen uns definitiv keine Sorgen über Stromausfälle machen!
Wir haben ein tolles und professionelles Team, mit dem Sie gerne zusammenarbeiten werden ;)
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und möchten Treten Sie unserem Team bei. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit der gewünschten Gehaltsstufe.
Telegram, Viber 0504885001.