Personal- und Teamentwicklungsmanager in Silpo

Silpo Personalbüro ist ein Team, das sich um die Menschen kümmert und Bedingungen für ihre angenehme Entwicklung schafft. Wir sind verantwortlich für die Einstellung, Schulung, Entwicklung, ein transparentes Vergütungs- und Leistungssystem sowie für die Gestaltung der Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke, damit Silpo ein Ort ist, an dem Sie arbeiten und wachsen möchten.
Unser Motto: „Die Stärke liegt in den Menschen“.
 
In unserem Personalbüro besteht die Möglichkeit, als Manager für Personal- und Teamentwicklung in das Team einzusteigen. Wenn Sie unseren Werten und unserem Antrieb nahe stehen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Für die Arbeit benötigen Sie:

• Verständnis von HR-Analysen und die Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten;
• Fähigkeiten zur Entwicklung einer Unternehmenskultur;
• Fähigkeit, unter Multitasking-Bedingungen zu arbeiten und schnell Lösungen zu finden;
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Fähigkeiten.

Ihre Hauptaufgaben werden sein:

• Analyse von HR-Berichten – Sammlung, Analyse und Interpretation von Daten zu Personal, Teameffektivität, Fluktuationsrate;
• Enge Zusammenarbeit mit betrieblichen Prozessen – Interaktion mit Abteilungsleitern zur Lösung von Personalproblemen, Optimierung von Personalmanagementprozessen;
• Teaminspiration – Schaffung eines motivierenden Umfelds, Entwicklung der Unternehmenskultur, Organisation von Teambuilding und internen Initiativen.

Unsere Vorgesetzten haben:

• Offizielle Anstellung und stabiles Gehalt
• Unterstützung von Kollegen und Managern bei der Anpassung von Anfängern
• Schulung auf Kosten des Unternehmens: verschiedene Schulungen und Vergünstigungen zum Erlernen von Fremdsprachen oder zum Besuch von Sportanlagen
• Karriere in einem Unternehmen, das zu den wichtigsten Einzelhändlern der Ukraine gehört
• Medizin- und Lebensversicherung gegen Unfälle
• Sonderangebote für die eigene Produktion von Silpo und in der Fozzy-Unternehmensgruppe
• Offene Leitung für wichtige Themen, Umwelt- und innovative Ideen der Mitarbeiter
• Psychologische und psychische Gesundheitsförderungsprogramme.

Warum „Silpo“?  
„Silpo“ ist mehr als ein Supermarkt. Dabei handelt es sich um Teams, die Ideen wertschätzen, die Entwicklung unterstützen und eine Atmosphäre der Fürsorge für und für die Gäste schaffen. Bei unserer Arbeit stehen Menschen im Mittelpunkt, denn es sind die Menschen, die das Umfeld des Unternehmens prägen. 

Bei „Silpo“ finden Sie interessante Aufgaben für die berufliche Weiterentwicklung, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, eine Karriere aufzubauen, auf die Sie wirklich stolz sein werden! 

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