Spezialist für Personalverwaltung in AstraZeneca Ukrayina

AstraZeneca ist ein internationales innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Forschung, Entwicklung und Vermarktung verschreibungspflichtiger Medikamente in wichtigen Therapiebereichen wie Onkologie, Herz-Kreislauf-, Nieren-, Stoffwechsel-, Atemwegs-, Entzündungs- und Autoimmunerkrankungen konzentriert. Das Unternehmen ist in mehr als 100 Ländern der Welt vertreten und seine innovativen Medikamente werden von Millionen von Patienten eingesetzt.

Aktuell sucht das Unternehmen einen Spezialisten für die Position "Fachkraft für Personaladministration strong>für einen Mutterschaftsurlaub für die Dauer von 6-12 Monaten.
 
 Voraussetzungen :

• Hochschulbildung;< /li>
• Erfahrung in der Ausübung ähnlicher Aufgaben ab einem Jahr;
• Kenntnisse der englischen Sprache auf Niveau B1 und höher;< /li>
• Einarbeitung in die Gesetzgebung hinsichtlich aktueller Änderungen;
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
   

Aufgabenbereiche:

1. Führen von Aufzeichnungen über das Personal des Unternehmens und rechtzeitige Einführung von Änderungen im Personalplan des Unternehmens
2. Erstellung und Verwaltung von Personalakten der Mitarbeiter, Einführung von Änderungen; im Zusammenhang mit Arbeitstätigkeiten;
3. Füllen, Führen und Aufbewahren von Arbeitsbüchern, Feststellung der Dienstzeit, Ausstellung von Zertifikaten;
4. Unterstützung von Prozessen im Zusammenhang mit Personal (Einstellung, Versetzung, Entlassung, Kombination). ) in Übereinstimmung mit Arbeitsgesetzen, Vorschriften, Anweisungen;
5. Aufbewahrung von Urlaubs- und Krankenständen der Arbeitnehmer;
6. Pflege der Personaldokumentation: Arbeitsverträge, Vereinbarungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen , Darlehensverträge, persönliche Dokumente, Arbeitsanweisungen, Personalplan, Bestellungen, Zertifikate usw.;
7. Vornahme aller notwendigen Änderungen im Personalsystem;
8. Verwaltung des monatlichen Gehaltsabrechnungsprozesses durch die Personalabteilung (Gehälter, Prämien, Einmalzahlungen, Zuzahlungen, Unterhalt und sonstige Gehaltsinformationen); Zusammenarbeit mit der Buchhaltung bei Lohn- und Gehaltsfragen; Unterstützung aller personalbezogenen Zahlungen;
9. Aufbereitung von Daten für Personalanfragen aus anderen Unternehmensbereichen und von Wirtschaftsprüfern;
10. Arbeitsrechtliche Überwachung, arbeitsrechtliche Beratung der Mitarbeiter.
     

Bedingungen:

• Offizielle Beschäftigung;
• Kranken- und Lebensversicherung ;< /li>
• Regelmäßige Gehaltsüberprüfung;
• Arbeiten in einem internationalen Pharmaunternehmen mit Möglichkeiten zur Karriere und beruflichen Weiterentwicklung;
• Angenehme Unternehmenskultur und Inklusivität.
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