Spezialist der Personalverwaltungsgruppe in PepsiCo

Verantwortlichkeiten Prüft und überwacht die Vollständigkeit der Unterlagen für die Aufnahme, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern, führt auf deren Grundlage die Aufnahme von Mitarbeitern in HR-Systeme, Versetzung und Entlassung in 1C ZUP durch. Erstellt die relevanten gedruckten Personaldokumente gemäß den festgelegten Regeln und der aktuellen Gesetzgebung. Zeugnisse Führt ihre Vorbereitung in 1 Sekunde zu den festgelegten Bedingungen durch. Unterhält ein elektronisches Archiv solcher Dokumente. Arbeitet mit Krankenhausbriefen. Berechnet das Dienstalter, übermittelt Dienstaltersdaten an die Lohn- und Gehaltsabrechnung, erfasst das Dienstalter in 1C. Sammelt und prüft Mitarbeiterdokumente für Urlaub, stellt Urlaub in 1C aus, speichert Dokumente und pflegt E-Mails. Archiv. Erstellt und pflegt einen Urlaubsplan entsprechend dem Zeitplan. Bereitet Referenzen für Mitarbeiter vor, beglaubigt Kopien von Arbeitsbüchern auf Wunsch Ihres Vorgesetzten 2 JahreSpezielle Kenntnisse und Fähigkeiten:– Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen unter Einsatz moderner Informationsverarbeitungswerkzeuge – Erfahrung im Umgang mit elektronischen Systemen– Kenntnisse von 1C ZUP – ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit 1C ZUP in der Rolle eines Personalspezialisten mit Buchhalter Fähigkeiten – Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine – Fähigkeit, Kommunikation mit internen und externen Kunden aufzubauen und zu entwickeln – Fähigkeit, unter unsicheren Bedingungen, Multitasking und in kritischen Fristen zu arbeiten – Erfahrung in der Erstellung von Personaldokumenten gemäß der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine Ukraine – Kenntnisse der englischen Sprache auf mittlerem Niveau (bevorzugt) Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Unzutreffend Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Andere Branchen Produktion und Dienstleistungen im Bereich Lebensmittel und Getränke