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Personalanpassungsmanager in SimPR

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WAS SIE TUN MÜSSEN:Auswahl der Kandidaten entsprechend dem Stellenprofil;Durchführung von Telefon- und persönliche Gespräche;Koordination potenzieller Kandidaten;Mitwirkung bei der Personalanpassung;Berichterstattung. ANFORDERUNGEN: Selbstsicherer PC-Benutzer.BEDINGUNGEN:< /p>Arbeiten in einem stabilen UnternehmenPünktliches Gehalt (Gehalt + KPI)Schulung und Unterstützung durch einen Mentor; Möglichkeit zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung;Arbeitsplan 5/2.Schlüsselkompetenzen

WAS SIE TUN MÜSSEN:

  • Auswahl der Kandidaten entsprechend dem Stellenprofil;
  • Durchführung von Telefon- und persönliche Gespräche;
  • Koordination potenzieller Kandidaten;
  • Mitwirkung bei der Personalanpassung;
  • Berichterstattung.

ANFORDERUNGEN:

  • Selbstsicherer PC-Benutzer.
  • BEDINGUNGEN:
    < /p>

    • Arbeiten in einem stabilen Unternehmen
    • Pünktliches Gehalt (Gehalt + KPI)
    • Schulung und Unterstützung durch einen Mentor;
    • Möglichkeit zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung;
    • Arbeitsplan 5/2.
    • Schlüsselkompetenzen

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