Leiter des Performance-Marketing-Teams in Enjoy the Car // EVA Dywaniki

Hallo

Zu Beginn hier ein paar Einblicke über uns:

Wir haben es geschafft Europas technologische Automatten aus EVA-Material erobern innerhalb von 4 Jahren nach aktiven Verkäufen 20 % des polnischen E-Commerce-Marktes in der Kategorie Automatten.

Wir produzieren (eigene Produktionsstätte) und verkaufen Autozubehör in Polen; im Oktober 2023 sind wir erfolgreich in den tschechischen Markt eingetreten; Im Jahr 2024 betreten wir die Märkte der Slowakei und Deutschlands über unsere eigenen E-Commerce-Shops.

Innerhalb von 4 Jahren haben wir einen Meilenstein von 100.000 Kunden erreicht und nur ein Kernprodukt in unserem Portfolio!

Wir haben über 6.000 Einzelbewertungen und die durchschnittliche Bewertung erhalten Die Punktzahl beträgt 4,8 von 5.

Wir sind zu 100 % gesetzeskonform – wir bieten nur offizielle Anstellungen an und zahlen alle Steuern (viele davon).

Wir sind ein wirklich schnell wachsendes Unternehmen mit einer Wachstumsrate von mindestens 200 % im Jahresvergleich und wir haben nicht die Absicht, langsamer zu werden.

Unsere Superstärke: Wir verstehen es, Feedback vom Markt einzuholen, den Kunden zuzuhören, neues Wissen schnell aufzunehmen, überlegt zu handeln und Ergebnisse zu analysieren.

Unser Fundament ist unser Team.

Unsere Mission: Das Leben der Fahrer verbessern, indem wir den Komfort, den Stil und die Praktikabilität ihrer Autos verbessern.

Vision seit 15 Jahren: Eine Top-of-Mind-Marke mit Vertrieb in über 20 Ländern im Autozubehörsegment zu werden.

Unsere Werte:

1. Wir erschaffen Dinge mit Spaß und Leidenschaft

2. Wir arbeiten für Menschen und mit Menschen

3. Geschwindigkeit und Tests liegen uns im Blut

4. Eigentum ist König

5. Diszipliniert und fokussiert

6. Seien Sie authentisch

✅ Warum die Position offen ist:

Wir wachsen schnell und suchen daher einen ehrgeizigen, ethischen und erfahrenen Performance-Teamleiter mit Bravour Augen, die die Spieler des umsatzgenerierenden Marketingteams zu noch größeren Erfolgen führen werden. Wir verstehen, dass weiteres Wachstum nur mit einer großartigen Führungskraft in dieser Rolle möglich ist. Haftungsausschluss: Diese Rolle gab es bisher im Unternehmen noch nicht.

Was Sie tun werden:

Die Arbeit des Teams so organisieren, dass die Unternehmensziele und die individuellen Ziele erreicht werden können KPIs

Entwicklung und Umsetzung einer Multichannel-Performance-Marketing-Strategie auf mehreren Märkten

Analyse, Berichterstattung und Erstellung von Empfehlungen mit dem Ziel, Umsatz, ROI und Teameffizienz zu steigern

Verbesserung & Automatisierung von Prozessen in den Bereichen, die eng mit Traffic und Umsatzgenerierung verbunden sind: Performance-Marketing, Influencer-Marketing, SEO, Marktplätze und Analysen

Trends und Wettbewerb genau beobachten, um sicherzustellen, dass die besten verfügbaren Lösungen verwendet werden

Zusammenarbeit mit Agenturen/Auftragnehmern zur Maximierung von Umsatz, ROI und Teameffizienz

Organisation des Hypothesentestprozesses innerhalb des Teams als Teil von BAU, um ständig nach kreativen Lösungen zu suchen und diese zu testen

Unterstützen Sie das Team im Tagesgeschäft und stellen Sie sicher, dass es seine KPIs erreicht.

Was Sie als Teamplayer bekommen:

⚡️ Gehalt von 12.000 bis 15.000 PLN netto + MwSt. (B2B) (bestehend aus Fix + Flex)

⚡️ Offizielle Anstellung im Rahmen eines B2B-Vertrags

⚡️ Bezahlter Urlaub – es ist uns wichtig, dass Sie neue Energie tanken und erholen

⚡️ Vollständige Remote-Arbeit mit einem 5/ 2 Zeitplan

⚡️ Mutiges, tatkräftiges und freundliches Team

⚡️ Zusammenarbeit direkt mit CMO

⚡️ Eine Atmosphäre des Wachstums und des Tatendrangs – Sie werden sich nicht langweilen uns!

⚡️ Lernen und Weiterqualifizierung auf Kosten des Unternehmens – wir haben einen „Team-Lernfonds“, der jede Woche auf Basis unseres erzielten Einkommens aufgestockt wird

⚡️ Echter Einfluss auf die Gegenwart und Zukunft des gesamten Unternehmens! 

⚡️Produkt, auf das Sie stolz sein können (Index-NPS > 86%)

⚡️ Arbeiten Sie in einem internationalen Team starker Teamplayer

⚡️ #noncorpo-Klima - Wir glauben an Systeme, Management und KPIs, aber gleichzeitig legen wir großen Wert auf Kultur, Stimmung und Offenheit auf allen Ebenen des Teams

Wir sind ein Match, wenn:

Sie über 5+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und mindestens ein Jahr als Teamleiter verfügen

Ehrgeizige Ziele motivieren Sie und die Arbeit an KPIs kommt von alleine

Du bist ein Macher, suchst nach Lösungen, nicht nach Problemen

Du verfügst über ein hohes Maß an Kompetenz im Management von Leistungskanälen auf strategischer und praktischer Ebene (Meta, Google Ads, TikTok).

Du hast eine proaktive Einstellung zum Leben

Du kennst die technischen Aspekte der Marketinganalyse in der Praxis (Pixel, GTM, Conversions, Einwilligungsmodus, Attribution, GA4).

Das Erstellen und Durchführen von Multi-Channel-Digital-Marketing-Strategien und Performance-Kampagnen ist Ihr BAU

Sie erweitern Ihr Wissen ständig und verfolgen Trends im Bereich des digitalen Marketings

Sie sind gut darin, klares und hilfreiches Feedback zu geben.

Polnisches Sprachniveau C1+, Englisches Sprachniveau B2+

Wenn das, was Sie oben gelesen haben, Ihren inneren Wunsch auslöst, Teil des Teams zu sein – dann tun Sie es nicht Warten Sie auf einen besseren Moment und schicken Sie Ihre Bewerbung ab! Wir werden uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Unternehmenswebsite:

DER REKRUTIERUNGSPROZESS sieht wie folgt aus:

Anruf mit der Personalabteilung

Rekrutierungsaufgabe und Persönlichkeitstests

Anruf mit CEO und CMO

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Viel Glück!