Performance-Marketing-Spezialist bei VIST Group in Grupa VIST

Hallo! Haben Sie in der digitalen Marketingbranche gearbeitet? Sind Sie es leid, vom ersten Tag an mit Kunden bombardiert zu werden, die Sie oft nicht wirklich bedienen können? 👀 Sie haben keine Autonomie und keinen Einfluss auf die Kampagne für Kunden? Möchten Sie mehr mit mehr Tools arbeiten als nur mit Google Ads? Benötigen Sie Unterstützung von anderen Teams wie IT, Text usw.? Haben Sie das Gefühl, nur ein Rädchen im unternehmerischen Umgang mit Menschen zu sein? Weiterlesen 😉 Ihre Rolle in der Organisation Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten – einen Experten, der hochwertige, effektive Werbekampagnen erstellt und betreibt. Jemand, der planen, analysieren und seine Analysen dann in Berichte und Maßnahmen zur Verbesserung dieser Kampagnen umsetzen und die Ergebnisse mit dem Kunden kommunizieren kann. Wenn Ihre Eigenschaften übereinstimmen mit: Sie teilen Werte, die Sie unabhängig von den Umständen nicht aufgeben ❤️ Effizienz – Sie sind in der Lage, Initiativen zur Effizienzsteigerung in der Organisation zu analysieren, zu korrigieren und zu berichten, sowohl in internen Prozessen als auch bei der Arbeit für Kunden ❤️ Kontinuierliche Verbesserung – Sie fühlen sich von Natur aus motiviert, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, Ihr Wissen, Ihre Arbeitsposition und Prozesse im Unternehmen zu verbessern und Entwicklungsfeedback zu erhalten und zu geben. Freundlichkeit – Sie gehen mit Empathie und Freundlichkeit auf Kollegen, Kunden und Lieferanten zu, vergessen aber nicht die Ehrlichkeit und im Angesicht von Herausforderungen hart zu sein 🧠 Ihre Persönlichkeit ist eher die eines Analysten, der gerne Daten plant und verarbeitet, nach Zusammenhängen sucht und sich verbessert. Sie lieben es, sich selbst und das Umfeld, in dem Sie arbeiten, weiterzuentwickeln 🧠 Sie sind ein so positiver Denker, der versucht, Ihre Aktivitäten zu automatisieren, zu verbessern und nach neuen Dingen zu suchen. Im Gegenzug bieten wir: Feedback für jeden, der sich in jeder Phase der Rekrutierung bewirbt, deren Wert von der Phase der Rekrutierung abhängt ; B2B-Gehalt: 7.500 PLN - 9.000 PLN netto Wir haben auch etwas Besonderes für Sie: Wir sind Teilnehmer des MMS-Beschleunigungsprogramms (Mid-Market Sales). Dadurch haben Sie Raum für besondere Unterstützung und Beratung durch Google-Mitarbeiter. Sonstiges: Wir haben auch ein Büro in Tarnów ul. Słowackiego 33-37/8👉 Normalerweise arbeiten wir 2 Tage remote und 3 Tage im Büro. Flexibler Beginn der Arbeitszeit. Wir beginnen zwischen 7 und 9 Uhr und enden zwischen 15 und 17 Uhr. Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus? Füllen Sie das Formular aus. Erstgespräch zur Videoüberprüfung auf Polnisch, Dauer ca. 30 Minuten. Erledigung der Aufgabe. Einstellungsgespräch, bestehend aus: Multimedia-Präsentation des Kandidaten nach spezifischen Richtlinien, Fallstudie (Aufgaben zur Überprüfung praktischer Fähigkeiten) + unsere Fragen, kostenloses Gespräch in einem Restaurant im Freien dass das Unternehmen Raum hat, sich als Menschen kennenzulernen Einstellungsentscheidung Querdenken und Problemlösung 🔧 Die Notwendigkeit eines Geschäftsverständnisses für viele Branchen, um aus Kampagnen effektiv Mehrwert zu schaffen 🔧 Besonnenheit und Voraussicht, was schief gehen könnte, wie man bestimmte Hindernisse vermeidet 🔧 Umfangreiche Kenntnisse in Marketing und Werbung, von der Strategieerstellung über das Verfassen von Verkaufstexten bis hin zur Fähigkeit zur Anzeigenauswertungbin 🔧Kenntnisse in der Analyse von Marketingdaten, der Interpretation ihrer Schlüsselindikatoren und dem Ziehen von Schlussfolgerungen, einschließlich einer effektiven Analyse der Aktivitäten der Wettbewerber 🔧Sehr grundlegende Kenntnisse über Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität (UX), um die Wirksamkeit von Prozessen auf der Website zu analysieren und Verbesserung dieser Effizienz – UX-Optimierung in Zusammenarbeit mit dem Kunden und unserem Spezialisten, um Geldverschwendung für Werbung zu vermeiden 😉🔧Erstellung und Umsetzung von Online-Werbekampagnen 🔧Aktuelle Verwaltung und Änderung von Kampagnen zur Steigerung der Werbewirksamkeit 🔧 128295;Bewertung der Wirksamkeit von Verkaufskampagnen beim Nebenkunden – lohnt sich die Investition in Werbung? „Verantwortung für Conversion- und Engagement-Raten auf der Website (Absprungrate, Seiten/Besuch, Seitenwert usw.) – Forschung und Optimierung;“🔧Design und Implementierung von Marketing-Automatisierung (Werbung)🔧Fähigkeit zur effektiven Umsetzung Zahlen und Statistiken bedienen. Erstellung von Empfehlungen, Analysen und Berichten zur Optimierung von Aktivitäten. Fähigkeit, auf der Grundlage der Datenanalyse Schlussfolgerungen zu ziehen und Empfehlungen auszuarbeiten. 🔧 Darstellung der Daten mit Argumentation 🔧 Kenntnisse über Google Ads-Programme/-Tools, 💻 Google Analytics 4, 💻 Facebook-Werbung, 💻 GTM, 💻 Looker Studio, 💻 Gute Kenntnisse in Excel, Google Ads Editor, Google Merchant Center, tiefe und konzentrierte Arbeitsfähigkeit. Durchsetzungsfähig gegenüber dem Kunden – man muss in seinen Augen ein Experte und Partner sein, nicht ein Vollstrecker seiner Ideen 😉🔧 Stoische Ruhe und rationales Handeln, wenn „etwas dazwischenkommt“ – Analyse zuerst Du bekommst ein Plus, wenn Du außerdem über Kenntnisse im Bereich Automatisierung im Marketing verfügst, z.B. durch Tools: HubSpot, SalesManago, Edrone, etc. 👌 ; Ein Mehrwert für uns wäre eine deutliche Verstärkung des Performance-Teams in Sachen Mediaplanung und eine überdurchschnittliche Leistung in Sachen Analytics. 👌 Englischkenntnisse auf Mindestniveau. B2👌 GSC (Google Search Console Tools), 👌 Grundkenntnisse in Statistik und Vermeidung heuristischer Fehler sind das Lesen und Verstehen der Bücher von N. Taleb: „Deceived by Randomness“, „Black Swan“ und „Antifragility“ – Grundkenntnisse in der Preisgestaltung, um die Genauigkeit von Kundenpreisstrategien, Werbeaktionen und Verkäufen im E-Mail-Bereich zu beurteilen. Commerce-Werbung, um die Wirksamkeit von Werbekampagnen vorhersagen zu können. 128076;Adobe Analytics 👌Programmatic 👌Google Marketing Platform 👌Google Web Designer 👌TIkTok Ads Woran sind wir nicht interessiert? Formelle Bildung. Zunächst schauen wir uns Ihre Werte, Ihre Einstellung und Ihre Fähigkeiten an – wir schauen uns nicht Ihren Lebenslauf an, sondern nur als Leitfaden. Kleiderordnung Hallo! Haben Sie in der digitalen Marketingbranche gearbeitet? Sind Sie es leid, vom ersten Tag an mit Kunden überschwemmt zu werden, die Sie oft nicht realistisch betreuen können? Du hast keine Autonomie und Machtfür eine Kampagne für Kunden? Möchten Sie mehr mit mehr Tools arbeiten als nur mit Google Ads? Benötigen Sie Unterstützung von anderen Teams wie IT, Text usw.? Haben Sie das Gefühl, nur ein Rädchen im unternehmerischen Umgang mit Menschen zu sein? Weiterlesen 😉 Ihre Rolle in der Organisation Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten – einen Experten, der hochwertige und effektive Werbekampagnen erstellt und betreibt. Jemand, der planen, analysieren und seine Analysen dann in Berichte und Maßnahmen zur Verbesserung dieser Kampagnen umsetzen und die Ergebnisse mit dem Kunden kommunizieren kann. Wenn Ihre Eigenschaften übereinstimmen mit: Sie teilen Werte, die Sie unabhängig von den Umständen nicht aufgeben ❤️ Effizienz – Sie sind in der Lage, Initiativen zur Effizienzsteigerung in der Organisation zu analysieren, zu korrigieren und zu berichten, sowohl in internen Prozessen als auch bei der Arbeit für Kunden ❤️ Kontinuierliche Verbesserung – Sie fühlen sich von Natur aus motiviert, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, Ihr Wissen, Ihre Arbeitsposition und Prozesse im Unternehmen zu verbessern und Entwicklungsfeedback zu erhalten und zu geben. Freundlichkeit – Sie gehen mit Empathie und Freundlichkeit auf Kollegen, Kunden und Lieferanten zu, vergessen aber nicht die Ehrlichkeit und im Angesicht von Herausforderungen hart zu sein 🧠 Ihre Persönlichkeit ist eher die eines Analysten, der gerne Daten plant und verarbeitet, nach Zusammenhängen sucht und sich verbessert. Sie lieben es, sich selbst und das Umfeld, in dem Sie arbeiten, weiterzuentwickeln 🧠 Sie sind ein so positiver Denker, der versucht, Ihre Aktivitäten zu automatisieren, zu verbessern und nach neuen Dingen zu suchen. Im Gegenzug bieten wir: Feedback für jeden, der sich in jeder Phase der Rekrutierung bewirbt, deren Wert von der Phase der Rekrutierung abhängt ; B2B-Gehalt: 7.500 PLN - 9.000 PLN netto Wir haben auch etwas Besonderes für Sie: Wir sind Teilnehmer des MMS-Beschleunigungsprogramms (Mid-Market Sales). Dadurch haben Sie Raum für besondere Unterstützung und Beratung durch Google-Mitarbeiter. Sonstiges: Wir haben auch ein Büro in Tarnów ul. Słowackiego 33-37/8👉 Normalerweise arbeiten wir 2 Tage remote und 3 Tage im Büro. Flexibler Beginn der Arbeitszeit. Wir beginnen zwischen 7 und 9 Uhr und enden zwischen 15 und 17 Uhr. Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus? Füllen Sie das Formular aus. Erstgespräch zur Videoüberprüfung auf Polnisch, Dauer ca. 30 Minuten. Erledigung der Aufgabe. Einstellungsgespräch, bestehend aus: Multimedia-Präsentation des Kandidaten nach spezifischen Richtlinien, Fallstudie (Aufgaben zur Überprüfung praktischer Fähigkeiten) + unsere Fragen, kostenloses Gespräch in einem Restaurant im Freien dem Unternehmen Raum für das gegenseitige Kennenlernen zu geben, Einstellungsentscheidung, [Werbekampagnen vorbereiten, umsetzen, Ergebnisse überwachen und verbessern, Ergebnisse dem Kunden präsentieren und als Partner, Experte fungieren, kontinuierlicher Prozess der Vertiefung Ihres Produkts Kenntnisse und Fähigkeiten, Einführung von Verbesserungen in Ihre tägliche Arbeit, die Ihnen helfen, besser zu arbeiten und die Effizienz des Unternehmens zu steigern] Anforderungen: Excel, Google Search Console, Google Analytics, PrestaShop, Google Ads, Facebook Ads, GTM, Looker, Adobe, Webdesign , HubSpot, SalesManago, Edrone