Leistungsmanager (smartlink) in Gravity

Gravity ist ein IT-Produktunternehmen, das verwandelt großartige Ideen in erfolgreiche Projekte. Wir entwickeln effektive Lösungen und Tools zur Unternehmensförderung und -unterstützung.
Wir sind derzeit auf der Suche nach einemPerformance Manager zur Verstärkung unseres Teams für die Arbeit mit Smart-Links.

Wenn Sie der Meinung sind, dass wir alleine durchgehen können – bewerben Sie sich und Lass es uns rocken!

Was werden Sie tun:
• Der komplette Prozess der Smart-Links (Einrichtung von Angeboten, Vor-Landungen);
• Optimierung von Smart-Links (Ersatz von Angeboten, LP);
• Suche nach neuen Pre-Ländern und LPs;
• Enge Interaktion mit dem Team: Kommunikation mit Advertiser-Managern und Bearbeitung von Anfragen des Affiliate-Teams;
• Mit Berichten arbeiten;
• Arbeiten Sie mit zusätzlicher Monetarisierung (backöffnen, zweites Angebot).

Was uns wichtig ist:
• Aus 1,5 Jahren Erfahrung in einer ähnlichen oder ähnlichen Position, vorzugsweise mit Dating-Vertikal;
• Praktische Erfahrung mit Smart-Link-Stickerei;
• Fähigkeit, mit Berichten zu arbeiten;
• Erfahrung mit Trackern (Binom);
• Englisch – Mittelstufe oder höher.

Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten:
• Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung;
• Freundliches Umfeld und starke Unternehmenskultur;
• Arbeitsmittel und Vergütung für professionelle Kurse und Veranstaltungen;< / span>
• Englischsprachiger Unternehmensclub;
• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten;
• Interne Kurse, KSSs und Teambuilding jeden Monat;< / span>
• Konstantes und stabiles Internet auch im Büro in Abwesenheit Licht;
• Akkus und Powerbanks zum Aufladen von Arbeitsgeräten;
• Vergütung für die Bezahlung von Co-Working-Spaces.

Wenn Sie glauben, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:
1. HR-Screening
Vielen Dank für Ihr Feedback, Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten mit den Stellenanforderungen übereinstimmen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und kennenzulernen ein bisschen mehr.
2. Allgemeines Interview
Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus den technischen und HR-Teilen besteht und ca. 30-40 Minuten dauert.
3. Testaufgabe
Es ist Zeit, Ihre Fähigkeiten in der Praxis unter Beweis zu stellen! Die Testaufgabe hilft Ihnen, Ihre täglichen Aufgaben zu verstehen und uns zu helfen, Ihre technischen Fähigkeiten besser zu erkennen. Viel Glück :)
4. Abschlussinterview (optional)
Wir laden Sie zum Abschlussgespräch ein, um sich gegenseitig besser kennenzulernen uswReimen Sie die Antworten auf alle verbleibenden Fragen.
5 Angebotsschreiben
Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)