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Performance-Management-Analyst in KORMOTECH

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KORMOTECH

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Kormotech ist ein globales Familienunternehmen mit ukrainischen Wurzeln, das seit 2003 hochwertiges Futter für Katzen und Hunde unter den Marken Optimeal, Delickcious, Club 4 Paws, Hav!, Meow!, My Love herstellt. Das Unternehmen verfügt über Produktionsstätten in der Ukraine und der EU. Das Sortiment umfasst mehr als 650 Artikel.Kormotech ist führend in der Ukraine, belegt den 55. Platz unter den globalen Herstellern von Tiernahrung und gehört zu den TOP-20-Herstellern von Tiernahrung in Europa.

Kormotech ist ein globales Familienunternehmen mit ukrainischen Wurzeln, das seit 2003 hochwertiges Futter für Katzen und Hunde unter den Marken Optimeal, Delickcious, Club 4 Paws, Hav!, Meow!, My Love herstellt. Das Unternehmen verfügt über Produktionsstätten in der Ukraine und der EU. Das Sortiment umfasst mehr als 650 Artikel.

Kormotech ist führend in der Ukraine, belegt den 55. Platz unter den globalen Herstellern von Tiernahrung und gehört zu den TOP-20-Herstellern von Tiernahrung in Europa. Kormotech vertreibt seine Produkte in mehr als 50 Ländern der Welt unter seinen Marken sowie unter den Marken von Partnern.

Wir stellen einen Performance Management Sector Manager (C&B) für die Verwaltung von Organisationsdesignsystemen ein und Leistungsmanagement.

Verantwortlichkeiten:

  • Mitwirkung bei den Prozessen der Bewertung (Neubewertung) von Positionen gemäß der gewählten Methodik
  • Beratung interner Kunden hinsichtlich dieser Prozesse und Methoden.
  • Verwaltung von Organisationsstrukturänderungsprozessen gemäß vereinbarten Grundsätzen und Unternehmensvorschriften.

Mitwirkung bei der Erstellung eines Performance-Management-Systems:

  • Erstellung von Materialien für Vereinbarung.
  • Koordination von Zielsetzungsprozessen.
  • Aufrechterhaltung einer Kultur des regelmäßigen Feedbacks und der Diskussion von Ergebnissen.
  • Unterstützung des Prozesses der Kaskadierung von Zielen von der Unternehmensstrategie auf die Mitarbeiterebene.
  • Beratung von Führungskräften bei der Bewertung und effektiven Zielbildung.

Leistung Analytics:

  • Analyse von Leistungsbewertungsdaten, Erstellung von Dashboards, Empfehlungen für HR und Manager.

Kommunikation mit anderen HR-Bereichen:

  • Zusammenarbeit mit HR-Geschäftspartnern bei der Entwicklung und Implementierung des Effizienzmanagementsystems und der Organisationsstrukturtransformationsprozesse.
  • Mitwirkung bei der Implementierung von IT-Lösungen im zugewiesenen Bereich
  • Unterstützung und Schulung der Benutzer, Entwicklung von Anweisungen.

Anforderungen:

  • Hochschulbildung (Management, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften).
  • Ein sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint, vorzugsweise Power BI,
  • Liebe zum Detail,
  • Proaktiv und ergebnisorientiert
  • Bereitschaft, große Projekte umzusetzen

Wir sind ungefährWir verstehen:

  • wir sind ein aktives, dynamisches Unternehmen, das sich ehrgeizige Ziele setzt und diese erreicht;
  • Atmosphäre der Entwicklung, Ausbildung, Wachstum – Chancen stehen jedem offen;
  • formelle Beschäftigung;
  • verschiedene Sozialpakete, darunter: Krankenversicherung, Sportvergütung sowie einzigartige Vorteile, wie Rabatte auf Tiernahrung und Mitarbeiterprämien für die Feiertage;
  • Es gibt ein Bonussystem;
  • Wir entwickeln betriebliche Schulungsprogramme und bieten ständig Möglichkeiten zur Entwicklung von Fähigkeiten, Kompetenzen, Fachkenntnissen und persönlichen Qualitäten.

Zusätzliche Vorteile:

  • unsere Büros in Lemberg und Kiew sind hundefreundlich. Wenn Ihre Schwänze also während des Arbeitstages in Ihrer Nähe sein möchten, können Sie sie mit zur Arbeit nehmen – wir haben für ihren Komfort im Büro gesorgt. Bei uns laufen immer vierbeinige Freunde herum);
  • Trotz ehrgeiziger Ziele und anspruchsvoller Projekte herrscht bei uns eine Atmosphäre der Unterstützung, Fangemeinde und Freundlichkeit.

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