People Technology Manager (HRIS) (mit Sitz in Bangkok, Umzug möglich) in Agoda

Über AgodaAgoda ist eine Online-Reisebuchungsplattform für Unterkünfte, Flüge und mehr. Wir entwickeln und implementieren modernste Technologie, die Reisende mit mehr als 3,6 Millionen Unterkünften weltweit verbindet. Mit Sitz in Asien und Teil von Booking Holdings fördern unsere über 6.000 Mitarbeiter mit über 90 Nationalitäten ein Arbeitsumfeld voller Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit. Wir schaffen Innovationen durch eine Kultur des Experimentierens und der Eigenverantwortung und verbessern so die Möglichkeit für unsere Kunden, die Welt zu erleben. Unser Ziel – die Welt durch Reisen verbinden Wir glauben, dass Reisen den Menschen ermöglicht, mehr von der wunderbaren Welt, in der wir leben, zu genießen, zu lernen und zu erleben. Es bringt Menschen und Kulturen näher zusammen und fördert Empathie, Verständnis und Glück Ein vielfältiges Team aus der ganzen Welt, vereint durch die Leidenschaft, etwas zu bewirken. Durch die Nutzung unserer innovativen Technologien und starken Partnerschaften wollen wir das Reisen für alle einfach und lohnenswert machen. Lernen Sie unser Team kennen Das People Team ist ein Anbieter von Möglichkeiten, sucht weltweit nach den talentiertesten Menschen und bietet ihnen einen offenen, kollaborativen Arbeitsplatz. Durch die Priorisierung von Fähigkeiten und Potenzial haben wir durch unser Streben nach Chancengleichheit und Vielfalt eine leistungsstarke Gruppe von Fachleuten aufgebaut. Wir machen den Wechsel zu Agoda mit unterstützten Onboarding-Programmen zum Kinderspiel und unterstützen und bereichern weiterhin unsere Tausenden von Agoda-Mitarbeitern durch individuelles Wachstum mit hervorragenden Lernprogrammen und verschiedenen Unterstützungsmöglichkeiten. Unsere Entwicklung unglaublicher Vorteile hat dafür gesorgt, dass jeder während seiner Zeit bei Agoda stark, gesund und glücklich bleiben kann. Das People-Team ist ein wichtiger und lohnender Teil der Agoda-Familie, da es ehrgeizige Veränderungen vorantreibt und einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Mitarbeiter hat. Die ChanceAgoda ist auf der Suche nach einem erfahrenen und dynamischen HRIS-Manager, der unser HR-Informationssystem-Team leitet. Mit mindestens 5 Jahren HRIS-Erfahrung, einschließlich Workday-Kenntnissen, wird der HRIS-Manager eine entscheidende Rolle bei der Überwachung der Verwaltung, Konfiguration und Optimierung unserer HRIS-Plattformen spielen. Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, um die Effektivität, Zuverlässigkeit und strategische Ausrichtung unserer HR-Technologielösungen auf die Geschäftsziele sicherzustellen. In dieser Rolle haben Sie folgende Aufgaben: Führen und verwalten Sie das HRIS-Team und geben Sie Anweisungen, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten. Überwacht effektiv die Kapazität zur Erfüllung der Bereitstellungsanforderungen, indem er die Verwaltung der Sprintplanung erleichtert und leitet. Überwachen Sie die Verwaltung und Konfiguration von HRIS-Plattformen, einschließlich Workday, Greenhouse, Zendesk, Glint und Bridge, und stellen Sie sicher, dass sie den sich ändernden Anforderungen des Unternehmens gerecht werden. Arbeiten Sie eng mit den Betriebsleitern zusammen, um einen reibungslosen Übergang bei der Produktbereitstellung sicherzustellen. Entwickeln Sie Geschäftsfälle zur Verbesserung betrieblicher Prozesse und geben Sie Empfehlungen für technologische Innovationen, die mit Benchmark-Verfahren und -Produkten übereinstimmen. Übernehmen Sie die Leitung von Forschungs- und Entwicklungsinitiativen und erkunden Sie verschiedene Lösungen, um Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Leiten Sie die Bewertung und Implementierung neuer HRIS-Lösungen und -Upgrades und verwalten Sie das gesamte ProjektLebenszyklus von der Konzeption bis zur Bereitstellung. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, darunter dem People Product Team, der IT und der internen Kommunikation, um sicherzustellen, dass Upgrades und Releases gut kommuniziert werden. Entwickeln und pflegen Sie eine umfassende Dokumentation für HRIS-Prozesse und Standardarbeitsanweisungen. Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein: Nachgewiesene Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team zu leiten und weiterzuentwickeln. Bachelor-Abschluss in Informatik, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Mindestens 5 Jahre HRIS-Erfahrung, mit starker Präferenz für Kandidaten mit HRIS-Technologie. Case-Management- und Application-Tracking-Systeme sind von Vorteil. 2 Jahre Erfahrung im Teammanagement. Fähigkeit, die Machbarkeit neuartiger Plattformen für die Erkundung und Machbarkeit zu navigieren und zu bewerten. Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, über die neuesten HRIS-Trends, -Technologien und Best Practices auf dem Laufenden zu bleiben. Kompetent in der datengesteuerten Entscheidungsfindung, versiert in der Erstellung von Produkt-Roadmaps, der Definition von Schlüsselmetriken usw Bringen Sie sie effektiv zum Abschluss. Ausgeprägte Change-Management-Fähigkeiten. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten. Englischkenntnisse und die Fähigkeit, in einem vielfältigen, multikulturellen Umfeld zusammenzuarbeiten. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein und sich schnell anzupassen Sich ändernde Geschäftsanforderungen. Ein proaktiver und unabhängiger Lernansatz, mit einer Neugier für neue Technologien und HRIS-Best Practices. Es ist großartig, wenn Sie über Folgendes verfügen: Administratorerfahrung auf Workday-, Greenhouse- oder Zendesk-Plattformen, Erfahrung in einem internationalen Unternehmen und Vertrautheit mit globalen HR-Praktiken und -Vorschriften, eine strategische Denkweise mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in effektive HRIS-Lösungen umzusetzen. Was Sie erhalten: Umfassender medizinischer, zahnmedizinischer und psychologischer Support, Jahresurlaub, Reiseermäßigungen, Krankheitstage und die flexible Ausgabeleistung von Agoda Choice, Vorsorgefondsleistungen und von Mitarbeitern gesponserte Lebensversicherung. Flexibilität, damit Sie so arbeiten können, wie es für Sie am besten ist Zuschuss für die Arbeit von zu Hause aus, 30-tägige Arbeit von überall aus und Optionen für hybrides Arbeiten. Unbegrenzter Zugang zum Online-Lernen, mehrere persönliche Entwicklungsprogramme für jede Phase Ihrer Karriere sowie Karrierewege für das Management und einzelne Mitarbeiter. Die Chance, in Bangkok zu leben, eine davon die besten Städte Südostasiens und ein zentraler Knotenpunkt für Reisen. Innerhalb von 3 Stunden können Sie jedes der beliebtesten Länder wie Vietnam, Singapur, Laos, Malaysia und Hongkong erreichen, um nur einige zu nennen. Ein großzügiges Umzugspaket, das Ihnen dabei hilft, bequem hierher zu gelangen#Sydney #Melbourne #Perth #Shanghai #Peking # Shenzhen #prag #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #tokio #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #kualalumpur #malta #manila #moskau #sanktpetersburg #singapur #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich # Taipeh #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #kiew #hcmc #hanoi #amsterdam #bukarest #lodz #breslau #poznan #katowice #rio #salvador #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #workday #gewächshaus #zendesk # glint, #bridge, #hris #hrms #applicationtrackingsystem #ATS #peopletechnologyEqual OChancenarbeitgeber Bei Agoda sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Ausrichtung vertreten wird. Wir legen großen Wert darauf, vielfältige Talente anzuziehen und ein integratives Umfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Eine Anstellung bei Agoda basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Wir Wir bewahren Ihre Bewerbung in einer Datei auf, damit wir Sie bei zukünftigen Stellenausschreibungen berücksichtigen können. Sie können jederzeit die Löschung Ihrer Daten aus der Datei beantragen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. An alle Personalvermittlungsagenturen: Agoda akzeptiert keine Lebensläufe von Dritten. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unseren Job-Alias, an Agoda-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort. Agoda ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Lebensläufen verantwortlich. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi Technologie, Informationen und Internet