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People Partner (Junior/Middle) in QArea

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QArea sucht einen talentierten und proaktiven People Partner, der Projekte und Initiativen vorantreibt. In dieser Rolle arbeiten Sie in unserem HR-Team und leisten engagierte HR-Unterstützung für unsere Mitarbeiter. Dabei bringen Sie Leidenschaft und Engagement in Ihre Arbeit ein.Anforderungen:Mindestens 1 Jahr Erfahrung als People PartnerVerständnis für HR-Funktionen und -ZieleLeidenschaft für das Erreichen von Ergebnissen, mit der Fähigkeit, Projekte im gesamten Zyklus pünktlich abzuwickeln Kr

QArea sucht einen talentierten und proaktiven People Partner, der Projekte und Initiativen vorantreibt. In dieser Rolle arbeiten Sie in unserem HR-Team und leisten engagierte HR-Unterstützung für unsere Mitarbeiter. Dabei bringen Sie Leidenschaft und Engagement in Ihre Arbeit ein.

Anforderungen:

  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung als People Partner
  • Verständnis für HR-Funktionen und -Ziele
  • Leidenschaft für das Erreichen von Ergebnissen, mit der Fähigkeit, Projekte im gesamten Zyklus pünktlich abzuwickeln
  • Kreativ, flexibel und verantwortungsbewusst, mit einer positiven Einstellung
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Analytische Denkweise mit viel Liebe zum Detail
  • Englischkenntnisse auf mittlerem oder höherem Niveau

Aufgaben:

  • Onboarding und Anpassung neuer Spezialisten
  • Durchführung regelmäßiger 1:1-Meetings und Erstellung von Berichten
  • Bereitstellung von HR-Unterstützung für Gruppen, einschließlich Moderation und Organisation von Feedback-Sitzungen
  • < li>Bieten Sie zeitnahe und effektive Lösungen für von Managern und Teammitgliedern aufgeworfene Probleme.
  • Beteiligen Sie sich an der Erstellung, Entwicklung und Implementierung verschiedener Unternehmensprozesse.
  • Pflegen und aktualisieren Sie verschiedene Tabellen und Berichte.< /li>
  • Unterstützung bei der Anpassung von HR-Verfahren und -Richtlinien

Kommen Sie zu uns bei QArea und tragen Sie zu einer dynamischen und unterstützenden HR-Umgebung bei.

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