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Menschen Partner in PIN-UP Global
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PIN-UP Global
keine Erfahrung
3. September 2024
People Partner Kiew, Varshava (Polen), Limassol (Polen), veröffentlicht Anforderungen: Mehr als drei Jahre Erfahrung in der HR-IT (Anpassung, Mitarbeiterengagement und -bindung, Trennung); Englische Sprache, vorzugsweise Mittelstufe (B1) oder Obere Mittelstufe (B2); Große Erfahrung in der Organisation und Umsetzung der HR-Prozesse; Erfahrung in der Verbesserung der Arbeitgebermarke; Erfahrung in der Durchführung von Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit; Er
3. September 2024
People Partner
Kiew, Varshava (Polen), Limassol (Polen), veröffentlicht
Anforderungen:
- Mehr als drei Jahre Erfahrung in der HR-IT (Anpassung, Mitarbeiterengagement und -bindung, Trennung);
- Englische Sprache, vorzugsweise Mittelstufe (B1) oder Obere Mittelstufe (B2);
- Große Erfahrung in der Organisation und Umsetzung der HR-Prozesse;
- Erfahrung in der Verbesserung der Arbeitgebermarke;
- Erfahrung in der Durchführung von Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit;
- Erfahrung im Aufbau innerer Kommunikationskanäle.
Verantwortlichkeiten:
- Bereitstellung eines vollständigen Zyklus von HR-Dienstleistungen im Unternehmen;
- Neue Ideen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Marke des Arbeitgebers entwickeln;
- Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von Richtlinien und Verfahren;
- Überwachung der Zufriedenheit der Mitarbeiter;
- Beratung von Managern in Fragen der Personalführung;
- Mitwirkung bei der Automatisierung von HR-Prozessen;
- Interaktion mit ausländischen Mitarbeitern;
- Erstellung und Pflege von HR-Berichten;
- Mitwirkung bei der Organisation interner Veranstaltungen: Teambuildings, Workshops etc.
Unsere Vorteile für Sie:
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