Menschen Partner in Kyiv School of Economics

People Partner

Kiew

Die Kyiv School of Economics lädt einen talentierten, proaktiven und motivierten People Partner in das Team der Personalabteilung ein.

Die Kyiv School of Economics (KSE) ist eine 1996 von EERC und der Eurasia Foundation gegründete Unternehmensgruppe. Unsere Mission ist es, den intellektuellen Grundstein für eine starke und innovative Wirtschaft der Ukraine zu legen.

Warum KSE beitreten?

Innovation: Seien Sie Teil eines dynamischen Umfelds, das Innovation und intellektuelles Wachstum fördert.

Wirkung: Beteiligen Sie sich an Projekten, die die Zukunft der Ukraine prägen.

Globale Zusammenarbeit: Interagieren Sie mit führenden internationalen Institutionen und Experten.

Ihre Aufgaben werden sein:

• Aufbau und Entwicklung neuer HR-Projekte (Mitarbeitererfahrung, Vorteile, Einstufung, Kompetenzmatrix, Leistungsüberprüfung, Gamification usw.);
• Verwaltung des People Force-Personalabrechnungssystems: Dadurch werden alle Mitarbeiterprofile ausgefüllt, Urlaube rechtzeitig genehmigt, die Organisationsstruktur immer aktuell, Gehälter und Positionen stimmen und der Realität entsprechen;
• Durchführung regelmäßiger 1:1-Meetings mit Teamleitern;
• Konsolidierung und Verarbeitung der erhaltenen Informationen;
• Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen von HR-Projekten;
• Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter bei der Entwicklung und Unterstützung bei der Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans;
• Aktualisierung und Entwicklung von Richtlinien, Leitfäden und Anweisungen für geschäftliche Anforderungen.

Sie sind unser idealer Kandidat, wenn:

• Sie Erfahrung in der Rolle des People Partners/HR-Generalisten/HR-Projekts haben Manager ab 2 Jahren;
• alle wichtigen HR-Prozesse im Unternehmen verstehen: Onboarding, Überprüfung, Entwicklung, Bindung, Kündigung;
• Mit Analysen können Sie nicht standardmäßige Lösungen finden.
• ergebnisorientiert und Prozesse zum Abschluss bringen;
• Fühlen Sie sich in Multitasking-Bedingungen wohl und passen Sie sich schnell an Veränderungen an.

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung mit automatisierten HR-Systemen, insbesondere mit People Force;
• Erfahrung in der Durchführung von Leistungsüberprüfungen und 360-Feedback-Überprüfungen;
• Englischkenntnisse auf B-Niveau;
• Erfolgreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten von „0“.

Wir bieten:

• Büroarbeitsformat (nach der Probezeit ist es möglich, einen Remote-Arbeitstag zu nehmen) ;
• Vollzeitbeschäftigung, flexible Arbeitszeiten;
• kühles und komfortables Büro mit Lagerraum, fünf Minuten von der U-Bahn entfernt;
• kreatives Team und erstklassige Spezialisten;
• Zugang zu einer Bibliothek mit Lehrbüchern für die berufliche Weiterentwicklung und nicht nur:
• Beteiligung am Aufbau einer starken und innovativen Wirtschaft der Ukraine;
• Unternehmenspsychologe;
• Coole Firmenfeiern und interessante Events.

Unser Rekrutierungsprozess ist transparent und klar: Interview mit dem Personalvermittler -> Testaufgabe -> Einführung in die Personalentwicklung.
Den Abschluss bildet ein Angebot per E-Mail.

Wir warten auf Ihren Lebenslauf!