People Partner Kiew Hallo! Lass uns einander kennenlernen! Ich – , HRD Zeeks-Team. Unser HR-Team unterstützt und entwickelt das wichtigste Kapital des Unternehmens – seine Mitarbeiter. Wir arbeiten daran, talentierte Fachkräfte zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln, die zur Erreichung strategischer Geschäftsziele beitragen. Gleichzeitig verbessern wir die Unternehmenskultur des Unternehmens, fördern die berufliche Entwicklung unserer Kollegen und unterstützen das Arbeitsumfeld, sodass ei
People Partner Kiew Hallo! Lass uns einander kennenlernen! Ich – , HRD Zeeks-Team. Unser HR-Team unterstützt und entwickelt das wichtigste Kapital des Unternehmens – seine Mitarbeiter. Wir arbeiten daran, talentierte Fachkräfte zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln, die zur Erreichung strategischer Geschäftsziele beitragen. Gleichzeitig verbessern wir die Unternehmenskultur des Unternehmens, fördern die berufliche Entwicklung unserer Kollegen und unterstützen das Arbeitsumfeld, sodass einige Spezialisten ihren Wert und ihr Engagement für eine gemeinsame Sache spüren. Wir bauen systematische und verständliche Geschäftsprozesse auf und halten uns an hohe Personalstandards, weil wir fest davon überzeugt sind, dass die Zufriedenheit von Spezialisten einen direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens hat. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen People-Partner zur Verstärkung unseres Teams, der uns dabei hilft, einen qualitativ hochwertigen und transparenten Prozess zur Bewertung der Wirksamkeit der Spezialisten des Unternehmens (Leistungsbewertung) aufzubauen und die Kultur des regelmäßigen Feedbacks zu stärken. Was von Ihnen in dieser Position erwartet wird: Aufbau des Leistungsbeurteilungsprozesses von Grund auf. Durchführung, Analyse und Rückmeldung der Ergebnisse des 360°-Assessments. Erstellung und Aktualisierung von Fachbewertungsmatrizen (9-Box-Matrix) durch Teamleiter. Einstufung von Führungskräften mit unserem System. Erstellung und Kontrolle der PDP-Implementierung (basierend auf den Ergebnissen der Leistungsüberprüfung). Auswahl von PDP-Implementierungsmethoden. Durchführung eines vollständigen Leistungsbeurteilungszyklus zweimal im Jahr. Erstellung und Aktualisierung der Dokumentation zum Prozess der Facharztbewertung. Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie: Sie über 3+ Jahre Erfahrung im Bereich HR, People Partner/HR/Performance Review Manager verfügen. Sie haben Erfahrung in der Implementierung des Leistungsüberprüfungsprozesses in IT-Teams von Grund auf. Sie wissen, wie Sie Fachkräfte anhand verschiedener Methoden (360, Grading, Matrizen) bewerten. Sie erstellen einfache, verständliche Feedbackformen im Rahmen von Mitarbeitergesprächen. Kommunizieren Sie effektiv mit Teammanagern. Sie stellen offene Fragen, nutzen Coaching-Methoden und geben konstruktives Feedback. Du arbeitest mit großen Informationsmengen, systematisierst, analysierst Daten und verarbeitest sie in Google Workspace (insbesondere Spreadsheets). Fließend Ukrainisch (die Hauptkommunikationssprache im Unternehmen). Sie sprechen Englisch auf dem Niveau B1 und höher (für die Kommunikation englischsprachiger Fachkräfte). Von Vorteil: Erfahrung in Affiliate-Marketing-/iGaming-/SEO-Agenturen. Wir sind davon überzeugt, dass die Menschen die Grundlage des Erfolgs sind. Deshalb sind wir aufrichtig bestrebt, die angenehmsten Bedingungen für die Zusammenarbeit zu schaffen, unsere Kollegen bei der beruflichen Entwicklung und beim Erreichen sowohl beruflicher als auch persönlicher Ziele zu unterstützen. Wir kümmern uns um: Gesundheit und Erholung, das Jahresbudget, medizinische Dienstleistungen, Massage im Kiewer Büro; Entschädigungen für Sport und Teilnahme an Sportveranstaltungen; 18 Arbeitstage bezahlte Pause, zusätzlich 5 Tage frei und Geburtstagsfrei, 5 Krankheitstage (ohne Arbeitszeugnisse). Feste finanzielle Entschädigung der Sozialversicherung in Fremdwährung mit der Möglichkeit, die Ergebnisse der erbrachten Leistungen zu überprüfen; finanzielle Unterstützung des Unternehmens in kritischen Situationen; Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen der Zusammenarbeit und bedeutenden Lebensereignissen (Hochzeit, Geburt von Kindern). Jahresbudget für die berufliche und persönliche Entwicklung für die Teilnahme an Kursen, Schulungen, die Teilnahme an Konferenzen und das Studium im Auslandx Sprachen; Firmenbibliothek mit Literatur und Büchern; interne Schulungsprogramme. Freizeit und Unterhaltung, Teambuilding, nützliche Workshops und Seminare; Leseclub; Themenabende, Firmenfrühstücke und Cheat-Meal-Tage im Büro; ein Spielzimmer mit Tischtennis, jährlichen Turnieren und vielen anderen interessanten Dingen. Die Welt um uns herum unterstützt Tierheime; wir sortieren den Müll und schicken ihn dem Recycling zu; wir kooperieren mit BF „Laska“ und beteiligen uns an der Spendenaktion mit „Agents of Blood“; Wir werden der Bundeswehr regelmäßig Bericht erstatten. Zögern Sie, Ihren Lebenslauf zu senden? Erfahren Sie mehr über uns: Sie haben noch Fragen? Senden Sie Ihren Lebenslauf – wir freuen uns, Sie kennenzulernen und alle Ihre Fragen zu beantworten!