Menschen Partner in PIN-UP.BUSINESS

Anforderungen:
• Mehr als drei Jahre Erfahrung in der HR-IT (Anpassung, Mitarbeiterengagement und -bindung, Trennung);
• Berufserfahrung in einem großen internationalen Unternehmen;
• Englische Sprache, vorzugsweise obere Mittelstufe (B2);
• Große Erfahrung in der Organisation und Umsetzung der HR-Prozesse;
• Erfahrung in der Verbesserung der Arbeitgebermarke;
• Erfahrung bei der Durchführung von Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit;
• Erfahrung im Aufbau innerer Kommunikationskanäle.

Aufgaben:
• Bereitstellung eines vollständigen Zyklus von HR-Dienstleistungen in der Unternehmen;
• Entwicklung neuer Ideen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Marke des Arbeitgebers;
• Entwicklung, Umsetzung und Aktualisierung von Richtlinien und Verfahren;
• Überwachung des Zufriedenheitsgrads der Mitarbeiter;< br/>• Beratung von Führungskräften in Fragen des Personalmanagements;
• Mitwirkung bei der Automatisierung von HR-Prozessen;
• Interaktion mit ausländischen Mitarbeitern;
• Erstellung und Pflege von HR-Berichten;
• Mitwirkung bei der Organisation interner Veranstaltungen: Teambuildings, Workshops etc.

Unsere Vorteile für Sie:
• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem schnelllebigen Umfeld. wachsendes Produkt-Ökosystem, die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams von Top-Experten in den Bereichen Marketing, Management, Betrieb, Technik und Architektur usw. zu sein;
• Tolle Arbeitsatmosphäre mit leidenschaftlichen IT-Experten und Führungskräften, die eine freundliche Kultur teilen und Eine erfolgsorientierte Denkweise ist garantiert.
• Wunderschöne Büros in Kiew, Warschau, Limassol, Almaty und Eriwan. Arbeiten Sie bequem und genießen Sie die Möglichkeit, Tag für Tag ein Netzwerk von Verbindungen mit IT-Experten aufzubauen.
• Laptop und alle notwendigen Geräte für die Arbeit gemäß den Ökosystemstandards;
• Bezahlter Urlaub, Tage für persönliche Veranstaltungen, freie Tage;
• Bezahlter Krankheitsurlaub;
• Krankenversicherung;
• Empfehlungsprogramm – genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie den Bonus;
• Bildungsunterstützung durch unser L&D-Team: interne und externe Schulungen und Konferenzen, Kurse auf Udemy;
• Kostenlose interne Englischkurse;
• Sportvorteil;
• Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform mit Newslettern, Quests, Gamification und Geschenken zum Sammeln von Boni, PIN-UP-Talkclub für Film- und Buchliebhaber, gemütliche Abende mit Brettspielen, spezielle Bürotage, die den Feiertagen gewidmet sind usw.;
• Firmenevents, Teambuildings.