Spezialist für People Operations in Confluent

Confluent ist Vorreiter einer grundlegend neuen Kategorie von Dateninfrastrukturen, die sich auf Daten in Bewegung konzentrieren. Haben Sie jemals eine neue Lieblingsserie auf Netflix gefunden, bei Walmart am Straßenrand Lebensmittel eingekauft oder etwas mit Square bezahlt? Das ist die Kraft von Daten in Bewegung in Aktion – sie ermöglichen Unternehmen sofortigen Zugriff auf die riesigen Datenmengen, die ständig in ihrem Unternehmen fließen. Bei Confluent bauen wir die grundlegende Plattform für dieses neue Paradigma der Dateninfrastruktur auf. Unser Cloud-natives Angebot ist als intelligentes Bindegewebe konzipiert, das es ermöglicht, Echtzeitdaten aus mehreren Quellen kontinuierlich im gesamten Unternehmen zu streamen. Mit Confluent können Unternehmen ein zentrales Nervensystem schaffen, um in einer digital geprägten Welt innovativ zu sein und erfolgreich zu sein. Wir suchen nach selbstmotivierten Teammitgliedern, die sich nach Herausforderungen sehnen und sich motiviert fühlen, die Ärmel hochzukrempeln und dabei zu helfen, das enorme Potenzial von Confluent auszuschöpfen. Planen Sie Ihren eigenen Weg und gehen Sie gesunde Risiken ein, während wir gemeinsam große Probleme lösen. Wir legen Wert darauf, vielfältige Teams zu haben, und möchten, dass Sie mit unserem Wachstum wachsen – ganz gleich, ob Sie gerade am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein großes Team leiten, Sie werden von der Größe Ihrer Wirkung begeistert sein. Über die Rolle: Wir suchen einen HR-Mitarbeiter Generalist wird Mitglied des Confluent People Teams! Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in mehreren relevanten HR-Bereichen und freut sich darauf, einzusteigen, die Ärmel hochzukrempeln und sofort einen Mehrwert für ein integriertes Team eines schnell wachsenden Technologieunternehmens zu schaffen! Diese Position hat ihren Sitz in den USA und arbeitet in einer Teamumgebung, um Confluent-Mitarbeiter und -Manager in den gesamten USA zu unterstützen und gleichzeitig mit unserem International People Support & Operations-Team zusammenzuarbeiten. Diese Rolle ist dem Manager People Operations unterstellt. Was Sie tun werden: Als Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zu HR-Richtlinien, -Leistungen und -Verfahren fungieren, bei der Entwicklung von Schulungsmaterialien und -ressourcen helfen, Mitarbeiterakten und HR-Datenbanken pflegen, vorbereiten und verteilen HR-bezogene Dokumente wie Transferschreiben, Verträge und Richtlinien. Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren. Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften. Unterstützung bei der Erstellung von HR-Berichten und -Kennzahlen für die Managementbewertung. Unterstützung von HR-Audits nach Bedarf. Bereitstellung allgemeiner Verwaltungsaufgaben Unterstützung der Personalabteilung. Unterstützung bei speziellen Projekten oder Initiativen, je nach Auftrag. Was Sie mitbringen: Mehr als 3 Jahre praktische Erfahrung in der Verwaltung der täglichen Personalverwaltung. Erfahrung mit dem Prozess der Einstellung von Mitarbeitern in den Ruhestand HR-Informationssysteme sind erforderlich (Arbeitserfahrung ist ein Pluspunkt). Fähigkeit, ein hohes Maß an Vertraulichkeit zu wahren, unabhängig zu arbeiten, mehrere Aufgaben zu erledigen und Projekte und Probleme weiterzuverfolgen. Detailorientiert mit starker Durchsetzungsfähigkeit. Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten als Schnittstelle Da alle Ebenen der Organisation in mehreren Teams vertreten sind, ist Gleichberechtigung ein zentraler Grundsatz unserer Kultur. Wir sind bestrebt, ein integratives globales Team aufzubauen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven, Überzeugungen und Erfahrungen vertritt. Je vielfältiger wir sind, desto reicher ist unsere Gemeinschaft und desto größer ist unser Einfluss. Beschäftigungsentscheidungen werden auf der Grundlage berufsbezogener Kriterien getroffen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder jede andere durch geltendes Recht geschützte Klassifizierung. Bei Confluent sind wir sind bestrebt, wettbewerbsfähige Löhne und Zusatzleistungen zu bieten, die den Branchenstandards entsprechen. Wir analysieren und berücksichtigen sorgfältig mehrere Faktoren bei der Festlegung der Vergütung, darunter beruflicher Werdegang, Ausbildung, Berufserfahrung und Standort. Für diese Position wird ein geschätzter Stundenlohn von 38-44 $/Stunde erwartet. Das tatsächliche Gehalt kann je nach Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Ihrem Arbeitsort variieren. Darüber hinaus bietet Confluent eine breite Palette an Mitarbeitervorteilen. Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, klicken Sie HIER. Klicken Sie HIER, um unsere Datenschutzerklärung für Bewerber einzusehen, in der beschrieben wird, wie und wann Confluent, Inc. und seine Konzernunternehmen bestimmte personenbezogene Daten von Bewerbern und potenziellen Mitarbeitern aus Kalifornien sammeln, verwenden und weitergeben. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Молодой SPECIALIST Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Разработка про Grammatik-Beobachtung, Produkte für Computer-Websites, IT-Verbindungen und IT-Konsaltion