Spezialist für People Operations in Civitta International OU

Bereit für eine Reise voller Möglichkeiten? Werden Sie Teil eines Teams von über 750 Mitarbeitern in über 20 Ländern im ersten Beratungsunternehmen mit Ursprung in Mittel- und Osteuropa. Wir bringen Digital und Beratung als internationale Zusammenarbeit zusammen, in der jedes Talent glänzen kann, jeder Mitarbeiter Partner werden kann und jeder Partner Aktionär werden kann. Im Herzen sind wir Entdecker, angetrieben von Vielfalt, leidenschaftlich für Wachstum und vereint durch Integrität durch unsere zentralen Unternehmenswerte.

Liegt Ihnen die Optimierung interner Prozesse und die Gewährleistung reibungsloser Abläufe am Herzen? Unser Hauptsitz ist der Eckpfeiler, der die Personal-, Finanz-, Verwaltungs-, Rechts- und andere interne Funktionen überwacht. Wir widmen uns der Entwicklung effektiver, innovativer Lösungen, die unsere Teams unterstützen und unserem Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Wenn Sie in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich sind und eine Schlüsselrolle in unserem Streben nach operativer Exzellenz spielen möchten, kommen Sie an Bord und werden Sie ein integraler Teil unseres Weges zur kontinuierlichen Verbesserung.

Machen Sie mit uns den Schritt auf Ihrem Weg und schließen Sie sich uns als People Operations Specialist in der Ukraine an.

Sie werden:

• Beteiligen Sie sich an den Onboarding- und Offboarding-Prozessen und stellen Sie die Einhaltung betrieblicher und rechtlicher Anforderungen sicher;
• Pflege genauer und aktueller Mitarbeiterdatensätze in allen HR-Datenbanken;
• Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von HR-Berichten und -Analysen;
• Bieten Sie Mitarbeitern zeitnahe und effektive Unterstützung bei HR-bezogenen Anfragen und Problemen;
• Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterleistungsbeurteilungen und -klima Studium;
• Unterstützung bei der Verbesserung bestehender HR-Prozesse;
• Beteiligung an anderen vom HR-Management zugewiesenen Projekten und Prozessen.

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre nachweisliche Erfahrung in HR-Positionen;
• Fließende Englischkenntnisse sind obligatorisch;
• Bachelor-Abschluss in Humanwissenschaften Ressourcen, Betriebswirtschaftslehre oder ein verwandter Bereich;
• Ausgeprägtes Verständnis von Personalrichtlinien, -verfahren und Arbeitsgesetzen;
• Ausgezeichnete Kenntnisse von Google Sheets/Excel (Pivots; Kenntnis von Formeln);
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
• Detailorientiert mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten;
• Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und mit sensiblen Informationen umzugehen Diskretion.

Vorteile:

• Einmal pro Jahr an einen ausländischen Standort verreisen, um gemeinsam Zeit zu verbringen;
• Flexible Arbeitszeiten;
• Regelmäßige Schulungen und Erfahrungsaustausch;
• Teilweise Vergütung für externe Schulungen;
• Möglichkeiten, mit erfahrenen Fachleuten aus verschiedenen Branchen zusammenzuarbeiten Länder;
• Reichhaltiges Programm sozialer Aktivitäten.