People Operations Experte / Senior HR Manager in iDeals

People Operations Expert / Senior HR Manager

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Lernen Sie uns kennen

iDeals ist ein globales Unternehmen für B2B-SaaS-Produkte, das als das am höchsten bewertete und kundenorientierteste Unternehmen auf dem Markt für sichere Geschäftszusammenarbeit gilt. Mehr als 1.000.000 Nutzer aus 175.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mehr Wohlstand auf der Welt zu schaffen, indem wir wichtige Geschäftsentscheidungen beschleunigen. Dies erreichen wir durch die Bereitstellung äußerst intuitiver und robuster Softwareprodukte, die Menschen dabei helfen, wirkungsvolle Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen:

iDeals Virtual Data Room : Ein Web- basierte Cloud-Plattform, die von Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen verwendet wird, um den sicheren Austausch vertraulicher Dokumente für Online-Due-Diligence-Prüfungen, Fundraising-Transaktionen, Unternehmensberichte, Lizenzen, klinische Studien und andere Geschäftsziele zu gewährleisten.

iDeals Board : Eine Cloud-Plattform mit Web- und mobilen Anwendungen, die von Vorstandsmitgliedern, CEOs, Führungskräften und Unternehmenssekretären verwendet wird, um die Governance zu rationalisieren und Entscheidungen mit hohem Risiko schnell zu verbessern , sicher und konform.

Die Rolle

iDeals erreichte mehr als 450 Mitarbeiter an mehr als 25 Standorten und expandiert weiterhin weltweit. Um diese spannende Reise voranzutreiben, suchen wir einen erfahrenen People Operations-Experten/Senior HR-Manager, der unser ukrainisches Team (unser größtes mit 60 % der Mitarbeiterzahl!) stärkt und unsere Unternehmenskultur der Fürsorge fördert.

Zeitplan: flexibel, Vollzeit, fernab von Kiew oder Lemberg, um in der Nähe unserer Hauptbürostandorte zu bleiben.

In dieser wichtigen Rolle sind Sie Geschäftspartner und Ansprechpartner in allen personenbezogenen Angelegenheiten und sorgen für hochwertige HR-Lösungen, die das Wohlbefinden, die Produktivität und das Engagement unserer Mitarbeiter unterstützen Ukrainisches Team. Sie bieten fachkundige Beratung zu lokalen Komplexitäten und bewältigen alle personenbezogenen Angelegenheiten effektiv. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sind und einen starken Fokus auf den Erfolg Ihrer Mitarbeiter legen, ist dies eine ideale Gelegenheit, einen nachhaltigen Einfluss auf ein wachsendes Unternehmen zu nehmen und sich beruflich zu einem internationalen HR-Experten zu entwickeln.

Was Sie tun werden

• Fachliche Unterstützung in schwierigen Zeiten leisten : Unerschütterliche Unterstützung ukrainischer Teammitglieder und Bewältigung von Bedenken im Zusammenhang mit dem Krieg und der Wehrpflicht und andere lokale Dynamiken mit Ihrem fundierten Wissen.
• Setzen Sie sich für außergewöhnliche Mitarbeitererlebnisse ein : Überwachen Sie alle Phasen der Mitarbeiterreise, vom reibungslosen Onboarding-Prozess bis zum reibungslosen Offboarding-Erlebnis, und fördern Sie eine Kultur des Engagements und der Fürsorge.
• Führen Sie Manager durch heikle Situationen : Rüsten Sie Manager mit den notwendigen Fähigkeiten aus, um Kündigungsgespräche mit Respekt, Sorgfalt und Compliance zu führen.
• Leitung der betrieblichen Effizienz: : Überwachen Sie Verwaltungsabläufe, organisieren Sie Veranstaltungen (von der jährlichen Vertriebs- und Marketingkonferenz bis hin zu Treffen des Führungsteams und Teambuilding-Aktivitäten) und bearbeiten Sie tägliche HR-Anfragen erwartete SLAs.
• Richtlinienkompetenz entwickeln : Entwickeln Sie klare, konforme Richtlinien und Verfahren, die leicht verständlich sindund umsetzen.
• HR-Abläufe optimieren : Pflegen Sie unser HRIS und andere HR-Technologien. Tragen Sie zu funktionsübergreifenden Projekten bei, um die betriebliche Effizienz zu steigern.

Was wir suchen

• Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind notwendig, um Vertrauen in unserem vielfältigen Team aufzubauen
• Leidenschaftliche und anpassungsfähige Führungskraft mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz (über 5 Jahre) in der Personalabteilung, im operativen Bereich oder einer ähnlichen Rolle.
• Erfahrung im Projekt- und Krisenmanagement.
• Praktische Personalabteilung Budgetprognose- und Managementerfahrung
• Erfahrung im Verwaltungs- und Veranstaltungsmanagement

Nice To Have

• Führungserfahrung
• Internationales Fachwissen, Arbeit mit HR-Angelegenheiten in mehreren Ländern
• Vorherige Ausbildung in Mediation oder Konfliktlösung
• Erfahrung mit Ticketsystemen und HR-Service-SLAs

Was wir bieten

Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und stellen Ihnen daher alle Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.

Für Ihre Arbeit

• Remote-First-Modell mit weltweit verteilten Teams

• Budget für die Einrichtung eines Home-Office

• High-End-Laptop, Monitor und eventuell zusätzlich benötigte IT-Ausrüstung

• Erstattung der Kosten für Co-Working-Spaces

Für Ihr Wohlbefinden

• Krankenversicherung mit flexiblem Versicherungsschutz

• Entschädigung für Sport-, Yoga-, Mental- und andere Gesundheits- und Wellnessaktivitäten

• Erstattung der Teilnahme am Sport Wettbewerbe

• 20 Werktage bezahlter Urlaub pro Jahr

• Unbegrenzter gesundheitsbezogener Urlaub

Für Ihr Wachstum < /p>

• Individueller Entwicklungsplan basierend auf Ihren beruflichen Interessen

• Großzügiges Budget für Lern- und Entwicklungsaktivitäten

• Bücher und Abonnementsvergütung für berufliche und persönliche Weiterentwicklung

• iDeals unterstützt Ihre Leidenschaft als Redner oder Autor

• Internes Wachstum und interne Mobilitätsmöglichkeiten

Zusätzliche Vorteile

• Teambuilding-Offline-Events

• Budget für lokale Zusammenkünfte an globalen Standorten

• Großzügiges internes Empfehlungsprogramm

• iDeals-Überraschungsboxen

Unsere Kultur

Engagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge sind Grundwerte des iDeals-Teams. Für uns sind dies die Prinzipien, die jeder iDealer lebt und lebt. Wir sind auf der Suche nach Gleichgesinnten, die unsere Werte teilen. Auf diese Weise können wir ein Team aufbauen, in dem sich Talente wohlfühlen und ihr Bestes geben können.

Engagement und Exzellenz inspirieren uns dazu, die Messlatte hoch zu legen, die ehrgeizigsten Ziele zu erreichen und die Grenzen weiter zu verschieben. Unsere Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven sind die Grundlage unseres Erfolgs. Zusammenarbeit und Vertrauen stellen sicher, dass jeder Zugriff auf alle Informationen hat, proaktiv Gedanken austauscht und die unterschiedlichen Meinungen, Erfahrungen und Hintergründe der Teamkollegen nutzt. Beide Werte helfen uns, die schwierigsten Probleme zu lösen. Care treibt uns an, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und jedem das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Wir stehen auch für die Physs von iDealersEs fördert das körperliche, geistige, finanzielle und persönliche Wohlbefinden und fördert einen gesunden Lebensstil und ein aktives Leben.

iDealer arbeiten nach einem Remote-First-Modell, das heißt, wir arbeiten von überall aus zusammen – entweder zu Hause, im Café, im Co-Working-Bereich oder in einem unserer Büros. Für einige Rollen gelten möglicherweise spezifische standortbezogene Anforderungen, einschließlich Interaktionen im Büro und mit Kunden. Obwohl wir auf der ganzen Welt ansässig sind, bleiben wir durch die neuesten Tools und Technologien verbunden und stellen so sicher, dass sich jeder in unserem Team von Teamkollegen umgeben fühlt und sich für unsere gemeinsamen Ziele engagiert.

iDeals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

iDeals besteht aus Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Lebensstilen. Wir begrüßen Vielfalt und laden Menschen aus allen Gesellschaftsschichten zur Bewerbung ein. Wir diskriminieren Mitarbeiter oder Bewerber nicht aufgrund der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen Orientierung, der Rasse, der Religion, des Alters, der nationalen Herkunft oder der Staatsbürgerschaft.