People Business Partner @ ICEO Venture Builder in ICEO Venture Builder

Über ICEO

Wir sind ein Venture-Builder und gründen seit über 10 Jahren innovative Startups, die auf dem Markt anerkannt sind – sie gewinnen schnell Kunden und Investoren. Wir sind auf Technologien wie Blockchain, Big Data und Fintech spezialisiert. Die Medien in Polen und im Ausland, darunter Forbes und Newsweek, haben über unsere Projekte geschrieben.

Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten mit nachweislicher Erfolgsbilanz in wachstumsstarken internationalen Umgebungen, insbesondere mit Technologieteams. Als People Business Partner bei ICEO stärken Sie die Führung, um den Erfolg unserer Organisation voranzutreiben. Arbeiten Sie eng mit ICEO-Führungskräften zusammen, um die organisatorische Effektivität zu steigern und funktionsübergreifende HR-Projekte zu leiten, die sich auf Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und Förderung der Unternehmenskultur konzentrieren. Treten Sie ICEO bei und hinterlassen Sie Ihre Spuren, indem Sie unsere Zukunft mit innovativen HR-Strategien und -Initiativen beeinflussen.

Sie haben die Chance, Ihr Potenzial in zwei Schlüsselbereichen freizusetzen:

1. Bereitstellung engagierter Unterstützung für ICEO-Führungskräfte und ihre Teams (ca. 60 % der Zeit)

• Tätigkeit als People Business Partner für 1 oder 2 Abteilungen
• Coaching und Mentoring von Führungskräften in Bezug auf Menschen -bezogene Angelegenheiten, einschließlich Talentbewertung, Entwicklung und Nachfolge sowie Organisationseffektivität
• Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung bei der Umsetzung von Geschäftsumstrukturierungen, Personalplanung und Personalbestandsmodellierung
• Durchführung von Lerninitiativen für Führungskräfte und Teams Mitglieder
• Analyse der Gesundheitsmetriken von Teams, um Lösungen zu entwickeln, die Zufriedenheit, Produktivität und Bindung steigern
• Unterstützung von Onboarding, Offboarding und anderen HR-Prozessen innerhalb des zugewiesenen Teams
• proaktives Management und Lösung von Problemen mit den Mitarbeiterbeziehungen

2. Leitung und Teilnahme an unternehmensübergreifenden HR-Projekten: (~ 40 % der Zeit)

• Ausrichtung von HR-Initiativen auf die ICEO-Geschäftsstrategie und Aufbau von People Team OKRs
• Personalprozesse von Grund auf neu entwickeln und bestehende Prozesse verbessern
• Projekte durchführen, die das Talentmanagement, die Führungskräfteentwicklung und die Unternehmenskultur in ICEO verbessern
• die Umsetzung der Jobarchitektur unterstützen und Kompetenzprofile entwerfen
< li> Bewertung der Wirksamkeit implementierter Lösungen
• Teilnahme an Projekten anderer Abteilungen und People-Teams unter der Leitung der Kanban-Methodik

Warum es einen Versuch wert ist – Vorteile der Arbeit bei ICEO:

• Gehalt 14.000 - 18.000 PLN netto (B2B) oder 11.500 - 15.000 brutto (Arbeitsvertrag)
• als Teil Ihres B2B-Vertrags können Sie nutzen bis zu 38 Tage pro Jahr für bezahlten Unterbrechungsurlaub zusätzlich zu 14 Tagen pro Jahr für bezahlten Krankheitsurlaub
• Wir sind ein Remote-First-Unternehmen, sodass Sie von jedem Ort aus arbeiten können, an dem Sie möchten
• Wir bieten halbflexible Arbeitszeiten – wir möchten lediglich, dass Sie von 11.00 bis 15.00 Uhr erreichbar sind, die Organisation des restlichen Arbeitstages liegt bei Ihnen
• Sie erhalten eine Ausrüstung , die für die Erfüllung Ihrer Aufgaben erforderlich ist
• Jeder in Polen ansässige Mitarbeiter erhält ein privates Medicover Premium- und Multisport Premium-Gesundheitspaket
• für Siewerden einem Team von 3 erfahrenen People Business Partnern beitreten, die gerne ihr Wissen teilen
• , das Sie haben werden, und Einfluss auf die ICEO People-Strategie und die volle Verantwortung für Ihre Projekte haben
• , an dem Sie arbeiten werden Arbeiten Sie in einem Unternehmen mit einer etablierten Marktposition und arbeiten Sie mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen zusammen.
• Wir sind spezialisiert auf innovative Finanzlösungen unter Verwendung von Web 3.0 und Big Data – dem innovativen Sektor, der zahlreiche Möglichkeiten für Ihre Entwicklung eröffnet.
• Du triffst deine Kollegen persönlich während der Team- und Unternehmensintegration

• 4+ Jahre als HR Business Partner oder HR Manager in einem hochqualifizierten Unternehmen Wachstumsorientiertes internationales Unternehmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Technologieteams, Coaching und Mentoring von Führungskräften
• Fließende Englisch- und Polnischkenntnisse
• Erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte
• li>
• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und in einer Matrixstruktur und geografisch verteilten Umgebung zu agieren
• Geschäftssinn und produktorientierter Ansatz für HR-Initiativen
• Fähigkeit, Projekte ausgehend von der Idee durchzuführen bis zur Fertigstellung und passen sie an sich verändernde Umgebungen an
• Bereitschaft, in einer Startup-Kultur zu arbeiten und Prozesse und Produkte von Grund auf zu entwickeln

Über ICEO


Wir sind ein Venture Builder und schaffen seit über 10 Jahren innovative Startups, die auf dem Markt anerkannt sind – sie gewinnen schnell Kunden und Investoren. Wir sind auf Technologien wie Blockchain, Big Data und Fintech spezialisiert. Die Medien in Polen und im Ausland, darunter Forbes und Newsweek, haben über unsere Projekte geschrieben.

Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten mit nachweislicher Erfolgsbilanz in wachstumsstarken internationalen Umgebungen, insbesondere mit Technologieteams. Als People Business Partner bei ICEO stärken Sie die Führung, um den Erfolg unserer Organisation voranzutreiben. Arbeiten Sie eng mit ICEO-Führungskräften zusammen, um die organisatorische Effektivität zu steigern und funktionsübergreifende HR-Projekte zu leiten, die sich auf Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und Förderung der Unternehmenskultur konzentrieren. Treten Sie ICEO bei und hinterlassen Sie Ihre Spuren, indem Sie unsere Zukunft mit innovativen HR-Strategien und -Initiativen beeinflussen.

Sie haben die Chance, Ihr Potenzial in zwei Schlüsselbereichen freizusetzen:

1. Bereitstellung engagierter Unterstützung für ICEO-Führungskräfte und ihre Teams (ca. 60 % der Zeit)

• Tätigkeit als People Business Partner für 1 oder 2 Abteilungen
• Coaching und Mentoring von Führungskräften in Bezug auf Menschen -bezogene Angelegenheiten, einschließlich Talentbewertung, Entwicklung und Nachfolge sowie Organisationseffektivität
• Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung bei der Umsetzung von Geschäftsumstrukturierungen, Personalplanung und Personalbestandsmodellierung
• Durchführung von Lerninitiativen für Führungskräfte und Teams Mitglieder
• Analyse der Gesundheitsmetriken von Teams, um Lösungen zu entwickeln, die Zufriedenheit, Produktivität und Bindung steigern
• Unterstützung von Onboarding, Offboarding und anderen HR-Prozessen innerhalb des zugewiesenen Teams
• proaktives Management und Lösung von Problemen mit den Mitarbeiterbeziehungen

2. Leitung und Teilnahme an unternehmensübergreifenden HR-Projekten: (~ 40 % der Zeit)


• HR-AusrichtungInitiativen zur ICEO-Geschäftsstrategie und People-Team-OKRs
• Aufbau von Personalprozessen von Grund auf und Verbesserung bestehender
• Durchführung von Projekten, die das Talentmanagement, die Führungskräfteentwicklung und die Unternehmenskultur in ICEO verbessern
• Unterstützung der Umsetzung der Arbeitsarchitektur und Gestaltung von Kompetenzprofilen
• Bewertung der Wirksamkeit implementierter Lösungen
• Teilnahme an anderen Abteilungen und Projekten des People-Teams unter der Leitung der Kanban-Methodik

Warum es einen Versuch wert ist - Vorteile der Arbeit bei ICEO:

• Gehalt 14.000 - 18.000 PLN netto (B2B) oder 11.500 - 15.000 brutto (Arbeitsvertrag)
• Im Rahmen Ihres B2B-Vertrags können Sie bis zu 38 Tage pro Jahr für bezahlten Unterbrechungsurlaub sowie 14 Tage pro Jahr für bezahlten Krankheitsurlaub nutzen.
• Wir sind ein Remote- erstes Unternehmen, damit Sie von überall aus arbeiten können
• Wir bieten halbflexible Arbeitszeiten – wir möchten nur, dass Sie von 11.00 bis 15.00 Uhr erreichbar sind, die Organisation des restlichen Arbeitstages liegt bei Ihnen an Sie
• Sie erhalten eine Ausrüstung, die Sie zur Erfüllung Ihrer Aufgaben benötigen
• Jeder in Polen ansässige Mitarbeiter erhält ein privates Medicover Premium- und Multisport Premium-Gesundheitspaket < /li>
• Sie werden Teil eines Teams von 3 erfahrenen People Business Partnern, die gerne ihr Wissen teilen
• Sie werden Einfluss auf die ICEO People-Strategie und die volle Verantwortung für Ihre Projekte haben
• Sie arbeiten in einem Unternehmen mit einer etablierten Marktposition und arbeiten mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen zusammen.
• Wir sind spezialisiert auf innovative Finanzlösungen unter Verwendung von Web 3.0 und Big Data – dem innovativen Sektor, der zahlreiche Möglichkeiten für Ihre Entwicklung eröffnet.
• Du lernst deine Kollegen während der Team- und Unternehmensintegration persönlich kennen
,[]
Anforderungen: HR-Analyse , Coaching, Mentoring, strategisches HR, Geschäftspartnerschaften
Zusätzlich: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung.