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PE-Buchhalter in Paycord

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Warsaw

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PE Accountant Varshava (Polen), veröffentlicht Paycord ist ein PayTech-Unternehmen mit einer Hochlastplattform für die Zahlungsabwicklung. Wir kombinieren Fintech-Expertise mit Händlerkenntnissen, um innovative Lösungen zu schaffen. Wir haben erfolgreich ein starkes Produkt entwickelt, das Unternehmen dabei hilft, in neuen Märkten erfolgreich zu sein. Unser Hauptaugenmerk liegt auf der lösungsorientierten Entwicklung und wir priorisieren die Bedürfnisse unserer Geschäftskunden. Wir bieten Zug

PE Accountant

Varshava (Polen), veröffentlicht

Paycord ist ein PayTech-Unternehmen mit einer Hochlastplattform für die Zahlungsabwicklung. Wir kombinieren Fintech-Expertise mit Händlerkenntnissen, um innovative Lösungen zu schaffen. Wir haben erfolgreich ein starkes Produkt entwickelt, das Unternehmen dabei hilft, in neuen Märkten erfolgreich zu sein.

Unser Hauptaugenmerk liegt auf der lösungsorientierten Entwicklung und wir priorisieren die Bedürfnisse unserer Geschäftskunden. Wir bieten Zugang zu einer breiten Palette lokaler und internationaler Zahlungsmethoden und unterstützen Unternehmen dabei, neue Höhen zu erreichen und Spitzenleistungen zu erbringen.

Wir wachsen schnell und laden einen  PE-Buchhalter in unser Team ein.

Sie übernehmen folgende Aufgaben:

  • Verwaltung ukrainischer und polnischer Sportunterrichtseinheiten (bis zu 100 Sportunterrichtseinheiten). , Beratungen, Kontrolle über die Zahlung von Steuern, Erstellung und Einreichung von PE-Berichten, Berechnung von Steuern, Berechnung von Steuern für die Steuerbefreiten usw.);
  • Kommunikation und Datenerfassung für ein polnisches Outsourcing-Unternehmen für das Management polnischer PE;
  • Sammlung der Primärdokumentation und Zusammenstellung eines monatlichen Dokumentenpakets (Gemeinkosten);
  • Erstellen von Rechnungen für die PE auf der Grundlage der Zahlung;
  • Aufbewahrung der Primärdokumentation im ERP-System (Gemeinkosten);
  • Kontrolle des Zahlungsregisters, Kontrolle der Pünktlichkeit der Zahlungen;
  • Koordination von Vorabmeldungen im ERP-System;
  • Koordination von Finanzierungsanträgen im ERP-System;
  • Laden von Kontoauszügen in das ERP-System;
  • Teilnahme an der monatlichen Finanzberichterstattung (Management);
  • Kommunikation mit internationalen Wirtschaftsprüfern bezüglich offizieller Buchhaltung und Steuerbeurteilung;
  • Einrichtung neuer Kontrahenten im ERP-System.

Erforderliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse:

  • Management von ukrainischem Sportunterricht (bis zu 90 Personen, 2–3 Gruppen);
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit dem Steuersystem von PE in Polen
  • Verständnis der Besonderheiten der Anrechnung von Gehältern, Urlaub und Krankheitsurlaub;
  • Excel auf höchstem Niveau;
  • Berufserfahrung im ERP-System (1C8);
  • Erfahrung mit Primärdokumenten und Kontoauszügen;
  • Kommunikationsfähigkeiten (Beratungsbereitschaft des PE);
  • Fähigkeit, zu lernen und sich schnell an Veränderungen anzupassen;
  • Initiative (Erfahrung bei der Implementierung optimierender Prozesse).

Wird von Vorteil sein:

  • Erfahrung in einem IT-Unternehmen in einer ähnlichen Position (3 Jahre +);
  • Englisch ab B1 (für die Kommunikation mit internationalen Buchhaltern);
  • Arbeiten Sie mit Finanzberichten.

Wir bieten:


Sorgen Sie für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden

  • 100  % bezahlter Krankenstand;
  • 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub;
  • Medizinische Unterstützung;
  • Vorteile der Cafeteria (Budget für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologische Betreuung usw.);
  • Möglichkeit, remote oder im Büro zu arbeiten (je nach Wunsch);
  • Firmengeschenke und Events.

Berufliches Wachstum und Entwicklung

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt bei annregelmäßige Gehaltserhöhungen;
  • Das Jahresbudget für Fachkurse, Konferenzen, Workshops und Bücher;
  • Interne Schulungen;
  • Arbeiten Sie mit einem Team von Fachleuten zusammen und haben Sie die Möglichkeit, Wissen auszutauschen.

Unternehmenskultur

  • Dynamisches und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld;
  • Die Fähigkeit, die Produktentwicklung bereits in einem frühen Stadium zu beeinflussen;
  • Offenheit für neue Ideen und Ansätze, gesunde Teamdiskussionen;
  • Keine „Bürokratie“-Kultur.

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